難不成你換工作談薪水時都跟公司說依政府規定嗎?
有多少能力談多少錢，就算不是換工作，依樣可以跟老闆談
我上上一間公司待了兩年八個月，調了好幾次
除了每年固定調薪，還有三次是我自己去要的
第一次到職三個月，只調了一千多，我去跟主管反映
隔月又調了三千，第二次一年後，因為收入與家庭支出無法平衡
想離職，老闆直接提供免費宿舍免水電供我全家住，讓我不須租屋，變相加薪
最後一次我真的要離職了，發現其實最後一個月又被調薪5000
但當時我已下定決心要上台北了，說真的鄉下一間傳產能這樣
老闆超佛心，離職後該公司還是有打電話問我一些程式的東西
因為老闆跟小老闆一直對我很好，所以我都會項辦法幫他們解決
說真的與其抱怨政府，不如多花時間加強專業去跟老闆談薪水吧
我現在這間公司，到職11個月，已經調兩次薪了
一次是我自己曾曲調部門，一次是年度調薪
一個差不多二十三年前二專肄業在工廠搬鐵板領最低薪資的路人
有台灣價值卡 就可250喔
god52101314 wrote:
叫你們要自己和老闆說？
華航＋長榮 聽見了 他們決定要自己爭取
隨手Google了一下，華航罷工之後好像都蠻慘的...
尤其華航還有官股色彩，蔡女皇還是在飛機上叫大家自己去跟老闆說的....
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