yest4037 wrote:今天晚餐我又吃麥當勞了,打趣歡樂送專線,發現到她們服務流程還沒有很熟析,講話會頓頓的,就是讓客人多花了電話錢,餐點是有準時送到啦也沒缺東西,哀沒有訓練的ok就上線客人都多讓費電話錢了5分鐘能搞定的,現在要10分鐘,真希望她們加強教育訓練阿 一個電話客服人員不一定就服務一家,加強 POS 和 ERP 系統,可以讓一個客服人員服務好幾家企業,你好,這是 XX 車隊,你要叫車嗎 ?你好,這是 XX 速食,你要點餐嗎 ?你好,這是 XX 快遞,你要送件嗎 ?反正業主覺得員工越好操,不離職,客人越是沒有抱怨,政府越是沒有規定,就可以讓客服身兼更多職,增加接話的密度,這樣 Call center 可以再降低人事費用。
凌志美 wrote:先去了解客服這種行業如何演變好嗎外包這種東西早就很常見了客服這種東西早就全球化人家經理也出來講了阿這種工作 乏味 無法學到東西 再加上不可能升遷到什麼職位所以流動率超高 台灣年輕人不願做 這邊那些在罵的人請自己身體力行,去麥當勞應徵訂餐的客服一堆工作會外包,除了成本問題外,臺灣人自己根本不想做,也是原因之一...而且這薪水會高嗎? 22K人家大陸可能是排隊搶著做,臺灣是一邊罵一邊做吧...
Herge wrote:麥當勞應該學Dell, 客服電話據點設在廈門, 找廈門人當客服閩南話溝通沒問題,再找幾個粵東 四縣,海陸的 客家話溝通也沒問題. 一點都沒錯這篇不是在吵語言只是想用語言來做工具替臺灣人爭一點工作機會問題是1.臺灣人不想做,待遇不高,沒技術沒升遷.. (照麥當勞的說法)2.會講閔南語未必就能是"優勢"去跟其它地方的人搶工作,福建一大堆人講得也很好..