CHOME wrote:
大老闆也有天天數錢數到手抽筋的，但那是人家的本事，天下有德者得之，錢財有能者得之...就不再多說些什麼了...
但抽不到他們的稅，是誰的責任??財政決策官員要負最大的責任...(恕刪)
公職國營員工領高薪享福利....德者?能者?無德無能焉能得之?
公職國營有肥貓冗員,是誰的責任,行政院經濟部要負最大責任,關國營企業啥事?...
YK5543 wrote:
公職國營員工領高薪享...(恕刪)
__公職國營員工領高薪享福利....德者?能者?無德無能焉能得之?
公職國營員工有領高薪享福利嗎??我看是剛好而矣....
你可以去比較看看，有軍警師領高薪享福利嗎 ??
前面有個話題，我還看到有人說國營員工領18趴，不要鬧了...
國營事業員工是用人費率，從來沒有18趴...
不過若有靠著違法失職，營私舞弊而損害國家利益民眾利益，檢調單位應主動調查...蠅之以法....
一般民眾也有權批評，因為凡有擁有權力或公器者，都有接受批評的義務....
(有個貪污話題還嗆聲，有違法去檢舉啊??也是笑話，違法貪污還要民眾檢舉
那還要檢調作啥??)
不過，我說的是大老闆，你怎麼扯到公職國營員工??
幾時你斗蓬長靴而來．深夜敲窗扣門．語音清脆如水．如枝梢勾留不住的一輪滿月．嘩啦一聲跌落荷花池中．引起池的一陣心動．．．．
CHOME wrote:
五、公、教、軍、警人員及勞工所領政府發給之特支費、實物配給或其代金及房租津貼。公營機構服務人員所領單一薪俸中，包括相當於實物配給及房租津貼部分。
特支費會嚇到人，我就不提了.......
實物配給或其代金及房租津貼，估計一年有4~7萬元，以公務員的所得稅來說，這4~7萬元可能要繳的是13趴或21趴的稅..換句話說可以省下5200~14700元的所得稅........(上述的勞工指的是公營企業勞工，因為是政府發給；如果夫妻都是上述公、教、軍、警人員及勞工，21趴的可能性就很高)
你確定？
法條上這樣寫，你要不要去瞭解到底有沒有這些錢讓人家領？
特支費？那是什麼東西？每個公務員都是長官嗎？
實物配給？代金？房租津貼？那是多久前的事啊？那是什麼東西啊？可以吃嗎？
軍警有一些名目的加給，所以我不確定，但很多基層公教就是只有薪資所得。
公務員還有一些加班費可以請領(請看長官的臉色)，
教師就別想有加班費了。中學教師額外的就是第八節和暑期輔導，
小學教師只能靠政府核准的攜手班、課後班。
目前這些第八節、暑期輔導、攜手班、課後班的所得，一樣規劃在課稅項目裡。
另外，現在稅率好像是5﹪和12﹪，不是13﹪吧？
至於再高一點的我就不知道幾﹪囉，20﹪嗎？因為賺不到那麼多！
一般夫妻都是軍公教要繳稅到20﹪應該不多吧！
兩個人都年收百萬哦！加上扣除額應該不止哦！
mitchelskuo wrote:
你確定？法條上這樣寫...(恕刪)
所得稅法，還需要我確定嗎??
有沒有這些錢讓人領，我只能說我知道的早期有，現在我知道的沒有了，但在領的錢中，還是有那個部份是可以免稅的...至於有沒有沒得領也沒得免稅呢??我不知道，我怎麼可能知道那麼多..就像有些機關或單位有交通津貼，有些沒有，也有些機關或單位，今年有明年也可能會沒有...
公、教、軍、警人員及國營事業，待遇，福利，津貼等...沒什麼道理可講，也太複雜很難一言以蔽之(說有或說沒有都錯)...
企業管理學說：管理人的從來不是人，是流程
政治管理學說：管理人的從來不是人，是法令(有人會加上制度，風氣，文化)，可是這句話，隨便聽聽就好... 台灣的人治色彩太濃厚了...
財政部76/10/05台財稅第761187694號解釋函令，特支費乃指「主管職務加給」，屬薪資所得性質。每個公務員都能領的特支費？那就鬧笑話了....
不能吃，甚至也沒得領，但可以免一些稅...
今年的課稅級距及累進稅率改了..........個人綜合所得淨額
50萬以下是5趴
50萬至113萬是12趴
113萬至226萬是20趴
(都減1趴)
再上去，我就沒必要知道了...
100年度綜合所得稅免稅額及扣繳
幾時你斗蓬長靴而來．深夜敲窗扣門．語音清脆如水．如枝梢勾留不住的一輪滿月．嘩啦一聲跌落荷花池中．引起池的一陣心動．．．．
gn00498167 wrote:
老話一句
莫名其妙
不爭取自己的利益
動不動就扯別人後腿
整體社會只會退步不會進步
眼紅別人就該爭取自己的利益
不應該要限制別人吧
難道電子業 醫生 它們薪水太高你們也要管嗎?
競爭比較出來的結果就是這樣
...(恕刪)
別人薪水高是靠商業競爭得來的,公務員靠的是什麼?
一次考試錄取後就受國家保障(科舉制度?)所有的福利制度還不是政府中的公務員訂定辦法來自肥...重點花的還是人民納稅的錢,二○一○年的公務員人事費用達一兆一千四百十九億元，佔中央政府總預算百分之六十六,等於有2/3是花在公務員身上這不需檢討嗎?我繳稅是要國家拿來建設的,不是供養一堆高薪公務員
就像台電喊沒錢要漲電費全民買單,自己員工福利不該檢討嗎?國家對公務員的支出已經壓縮到其他的預算還不自知?不要想著一直從民間挖錢還怪人民賺的少
richardlu789 wrote:
別人薪水高是靠商業競爭得來的,公務員靠的是什麼?
一次考試錄取後就受國家保障(科舉制度?)所有的福利制度還不是政府中的公務員訂定辦法來自肥...重點花的還是人民納稅的錢,二○一○年的公務員人事費用達一兆一千四百十九億元，佔中央政府總預算百分之六十六,等於有2/3是花在公務員身上這不需檢討嗎?我繳稅是要國家拿來建設的,不是供養一堆高薪公務員
就像台電喊沒錢要漲電費全民買單,自己員工福利不該檢討嗎?國家對公務員的支出已經壓縮到其他的預算還不自知?不要想著一直從民間挖錢還怪人民賺的少...(恕刪)
可以推廢考試院及國考,全民派遣化責任制, 這樣應該很不錯.
總統跟立委不知道可不可以用派遣的?
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