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勞保已經很少了 還要怎麼改?

Jacky Wu wrote:
民進黨說很會搞經濟,...(恕刪)

幾十年來沉疴,政策要隨時代修改優化
god52101314 wrote:
(更新訊息)24樓 2023...(恕刪)


笑死
過去完全執政有什麼民進黨想過過不了的法案跟改革?
現在不想改的就拿另外兩黨出來當擋箭牌
說:不是我不改喔!是三黨沒共識啦
那過去怎麼不跟在野黨們坐下來談?
民進黨最軟的哪一塊.就是對付勞工
老了退休領最少.要是再改的越少
呼籲全國勞工.來個大罷工.看看台灣沒勞工
是如何運作
其實也不用去講那些政治人物啦
大家不都心裡有數,不管誰,就算民眾黨給他完全執政
也沒人敢碰勞保

當議題每個都喊得很大聲
真要說怎麼幹,每個都躲起來
畢竟是量體最大的族群

改是避不了的
但是一堆拿公保的高薪學者跟公務員去決定勞保的改革
這是最好笑的地方
他媽的妳大教授加薪15趴
然後說勞保保額高的應該要為保額低的犧牲少領?

至少決策的組成部分,"真正的"勞動團體不能低於五成吧
都是學者決策
找一些橡皮圖章背書有個鳥公正性

學者是專講幹話的是不是
小弟我太太是基層公務員
我個人是勞保投保級距48600

我太太的退撫每個月扣快5000
我的勞保如果不自行提撥才扣2000出頭

這樣大夥有比較清楚為什麼不自提的話退休金少的可憐了嗎?
fujinla_001

48600應該是2892,但是就算你加上自提應該也比不上你太太多.還是有差別吧.

2024-03-05 14:00
god52101314
god52101314 樓主

年輕時要自提 或學習投資理財

2024-03-05 14:12
god52101314 wrote:
(更新訊息)24樓 2023...(恕刪)
公保人員負擔費率為8.3%x35%=2.9%
勞保人員負擔費率為12%x20%=2.4%
還不計算勞保人員自己逃漏報情形,大部分時候報基本薪資,計算年資到了,一口氣拉最高<這都是公開的秘密了,別該該叫

公退人員負擔費率為12%x35%=4.2%
勞退人員負擔費率為0~6%,享6~12%成果<以同樣12%為終點,勞退較不利。但多數人則以6%為基礎,等於白嫖

年改後,公保人員所得替代率為35年60%,年資比為1.714%;相比勞保人員的1.55%,雖然看起來較優,但別忘了都是以退休薪資在算替代率,公保人員的薪資結構,在服務期間為穩定向上成長,勞保?呵呵~

勞保基金為什麼會比較早破產?勞保人員自己搞得啊,繳少又想領多,幹嘛不直接去搶?
有些人活的陰險卑劣,卻嚐盡了榮華富貴,就不要想死的心安理得!
kf0916 wrote:
大家都是付出時間勞力賺錢
全部都統一就好了

一甲子前,毛澤東搞過,現在金小胖還在努力 
god52101314 wrote:
一般勞工 假設平均薪資36000

工作30年,沒辦法把勞保年金計算薪資拉到頂,怪誰?
若以最高級距近5萬元計算,約2萬3
加上勞退0提撥的狀況,3萬6還是有的 
主政策:
1.多繳(雇主+勞工)
2.少領(勞工)
3.延後退(勞工)
4.預算補貼(全民稅金)

輔助政策:
1.嚴格查核懲罰雇主申報繳納不實行為(改罰差額百倍,再給檢舉人高額獎金)。
2.強制勞工增額提報。
3.勞退基金投資運用制度改革,能穩定提升獲利率(國安基金、退撫基金也應一併改革)。

主政策除了預算補貼以外,
全都會影響到勞工選票及企業獻金,
但預算補貼基本上就是在拖延破產時程而已,根本沒在改革。

輔助政策的勞退基金改革才是開源的首重之務,不要只是拿錢去救股市或買一些正常人都不會去買的爛標的,如果過去十年基金陸續投入ETF,勞退基金虧損也不會像現在這樣慘。
人家日本勞退基金 去年 Q2獲利1,330億美元

因為人家是真的用心在投資賺錢

台灣的勞退基金 只是政商掛勾下 被拿來當提款機

成立的 宗旨 目的 不同

還有無需炒啥 勞工 軍公教

全部都統一一套規則 大家都一樣 都不用炒 不是最公平!

不過一樣前提是 你要先有政府 我們只有 蟑螂老鼠 政客..
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