R1688 wrote:原來是要先去看醫生..不過個人猜想, 大概是後悔承認, 先去找律師吧, 檢討政據是否湮滅完畢....(恕刪) 脫序的表現,讓民眾反感,變成燙手山芋了,工會要護,也許會賠上工會聲譽,不護而切割,或許會寒了其他工會幹部「衝鋒陷陣」的心,兩難。
Erichuangtw1980 wrote:脫序的表現,讓民眾...(恕刪) 工會自己都自身難保了還要護??簡單一句話就郭小姐於LINE的言論屬於個人行為與工會無關就切割了..因為郭小姐的言論真的太扯了..仇視的心態真的太恐怖既然工會說要保護入會的會員,那更不該保護這種人我是覺得工會現在要做的是自己要去檢討你們到底幹了什麼???當初八大訴求合不合理??不去檢討,將來被2618打趴我看是遲早的事..
Erichuangtw1980 wrote:脫序的表現,讓民眾反感,變成燙手山芋了,工會要護,也許會賠上工會聲譽,不護而切割,或許會寒了其他工會幹部「衝鋒陷陣」的心,兩難。 長榮空姐, 薪資上並非社會弱勢, 其實能發動大型罷工者, 除了關廠情形以外, 大都屬於強勢勞工群. 這時社會輿論支持極為重要.靜心看待這次罷工行動, 工會與其幹部們, 對公共利益缺乏關注, 訴求引不起社會共鳴, 從一開始的無預警, 到最後的欺凌同儕取回三寶, 工會的作為, 認同者少, 不齒者多.我們在社會上立足, 任何衝突行動, 最基本的, 也必須在法律上能站得住腳. 任何影響公共利益的行為, 都必須能取得輿論支持, 否則期待勝利, 幾乎是緣木求魚.
han888 wrote:工會自己都自身難保了還要護??簡單一句話就郭小姐於LINE的言論屬於個人行為與工會無關就切割了..因為郭小姐的言論真的太扯了..仇視的心態真的太恐怖既然工會說要保護入會的會員,那更不該保護這種人我是覺得工會現在要做的是自己要去檢討你們到底幹了什麼???當初八大訴求合不合理??不去檢討,將來被2618打趴我看是遲早的事.....(恕刪) 只是推測,如果郭小姐那一套,是「師承工會」,就無法切割。
ichirohiro wrote:害勞工可能失去, 年終, 優惠機票, 罷工時的薪資...(恕刪) 對啊 好的公司不會在員工爭取權益時 用這些*手段*來壓迫勞工的罷工權益長榮於*罷工投票期間*以「停發年終、停止年度調薪、暫停申請優待機票」等要脅工會成員長榮公告 - 若罷工導致公司獲利下滑,將停發年終、年度調薪
阿愈 wrote:長榮於*罷工投票期間*以「停發年終、停止年度調薪、暫停申請優待機票」等要脅工會成員 年終、調薪與內部優待的增減, 不屬於勞工法令秋後算帳的法律範圍.更何況, 你看過因為年終、調薪與內部優待的減少, 而被告的公司嗎?