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長榮公司依法追訴到底,向工會求償5.78億

R1688 wrote:
原來是要先去看醫生..

不過個人猜想, 大概是後悔承認, 先去找律師吧, 檢討政據是否湮滅完畢....(恕刪)



脫序的表現,讓民眾反感,變成燙手山芋了,

工會要護,也許會賠上工會聲譽,

不護而切割,或許會寒了其他工會幹部「衝鋒陷陣」的心,

兩難。
Erichuangtw1980 wrote:
脫序的表現,讓民眾...(恕刪)


工會自己都自身難保了還要護??
簡單一句話就郭小姐於LINE的言論屬於個人行為與工會無關就切割了..
因為郭小姐的言論真的太扯了..仇視的心態真的太恐怖
既然工會說要保護入會的會員,那更不該保護這種人

我是覺得工會現在要做的是自己要去檢討你們到底幹了什麼???
當初八大訴求合不合理??
不去檢討,將來被2618打趴我看是遲早的事..

事情很單純 資方鋪天蓋地的在打壓勞權
Erichuangtw1980 wrote:
脫序的表現,讓民眾反感,變成燙手山芋了,

工會要護,也許會賠上工會聲譽,

不護而切割,或許會寒了其他工會幹部「衝鋒陷陣」的心,

兩難。

長榮空姐, 薪資上並非社會弱勢, 其實能發動大型罷工者, 除了關廠情形以外, 大都屬於強勢勞工群. 這時社會輿論支持極為重要.

靜心看待這次罷工行動, 工會與其幹部們, 對公共利益缺乏關注, 訴求引不起社會共鳴, 從一開始的無預警, 到最後的欺凌同儕取回三寶, 工會的作為, 認同者少, 不齒者多.

我們在社會上立足, 任何衝突行動, 最基本的, 也必須在法律上能站得住腳. 任何影響公共利益的行為, 都必須能取得輿論支持, 否則期待勝利, 幾乎是緣木求魚.

han888 wrote:
工會自己都自身難保了還要護??
簡單一句話就郭小姐於LINE的言論屬於個人行為與工會無關就切割了..
因為郭小姐的言論真的太扯了..仇視的心態真的太恐怖
既然工會說要保護入會的會員,那更不該保護這種人

我是覺得工會現在要做的是自己要去檢討你們到底幹了什麼???
當初八大訴求合不合理??
不去檢討,將來被2618打趴我看是遲早的事.....(恕刪)



只是推測,如果郭小姐那一套,是「師承工會」,就無法切割。

ichirohiro wrote:
害勞工可能失去, 年終, 優惠機票, 罷工時的薪資...(恕刪)


對啊 好的公司不會在員工爭取權益時 用這些*手段*來壓迫勞工的罷工權益

長榮於*罷工投票期間*以「停發年終、停止年度調薪、暫停申請優待機票」等要脅工會成員

長榮公告 - 若罷工導致公司獲利下滑,將停發年終、年度調薪
阿愈 wrote:
對啊 好的公司不會...(恕刪)


你有看過公司損失了幾十億,還發獎金的?

股東會同意嗎?

阿愈 wrote:
長榮於*罷工投票期間*以「停發年終、停止年度調薪、暫停申請優待機票」等要脅工會成員

年終、調薪與內部優待的增減, 不屬於勞工法令秋後算帳的法律範圍.

更何況, 你看過因為年終、調薪與內部優待的減少, 而被告的公司嗎?

R1688 wrote:
年終、調薪與內部優...(恕刪)


沒說到法律層面 而是在說資方在這裏面的手段跟角色問題 讓我感覺資方一開始就是要打擊公會
阿愈 wrote:
沒說到法律層面 而是在說資方在這裏面的手段跟角色問題 讓我感覺資方一開始就是要打擊公會...(恕刪)


工會的作法給人罷工而罷工的觀感,



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