congydu wrote:
同意前半段
那是過去20年的環境下的政策
現在的環境是軍公教薪資誘人,是否該檢討不需要"未來的退休金做誘因"了呢???
若國家政策不隨著環境改變調整,就等著大家一起玩完吧~
現在"軍人的薪資誘人"?
摸著你的良心，以現在的軍人福利和要付出的代價，你會想當兵嗎?
軍人招募應該"人山人海"才是，怎麼還是招不滿?
Luckypro wrote:
小結：民國104年退休勞工中，
7.5萬人平均月退休金1.6萬626元。
1.6萬人平均月退休金2.5萬元。
1.1萬人平均月退休金2.2萬元。
59個人，平均月退休金，很高！
如果把每個月要從口袋拿出多少錢來繳勞保+勞退，順便列出來，會更能反映事實。
［補充一下找到的資料]
如果以繳費來說
勞工部分，目前每個月由口袋掏出去的錢:
勞保每月平均自繳5-8百元，假設勞退沒有自提，退休(勞保+勞退)可月領2萬多~3萬多
軍公教部分，目前每個月由口袋掏出去的錢:
每月公保費用+退撫繳交平均3千到5千元.退休(公保+退輔)月領5-6萬.
(以上只是根據找到的資料，可能需要再查證，細節未能呈現)
更離譜.65歲後..1個月領個3,000到4,000元...
國民年金是沒有.軍、公、教、勞年金的國民在保的...
也就是失業的人保的年金...
失業.都沒收入了.生活困苦.每個月還要繳700元..
實施8年了.怪不得有6..7成沒繳...
國民年金不是最弱勢一群..有人關心嗎..
軍、公、教..4.9萬...10幾萬...
勞工最少還有每月1.6萬...
國民年金1個月領個3,000到4,000元...
3.4成.每個月領個3,000到4,000元..如何生活...
其他6.7成每個月0元...如何生活...
國民年金不是最弱勢一群..什麼才是弱勢...
還談改革..國民年金是最需檢討的....
不要再吵了!!!
社會保險存在的意義是:
1.保障人民生活最低的水準:讓你有尊嚴過日子,不是讓妳過太爽的日子
2.保障弱勢,富扶窮:收入高的少領一些,扶助收入較低的
當務之急是凝聚全民共識。
不要再比誰領的多,誰領的少。
也不要再比誰繳的比較多。
再吵下去,政府破產了,大家都領不到。
務實點先把大家確認的共識討論定下來才是王道。
1.依照政府的財力,退休的人保障最低生活,該領多少錢?(最低保障退休金)
2.所得替代率應該多少?
3.過去不合理領太多的的要扣多少比例回來
4.領退休金加18%超過多少錢,要調降多少%(超過越多的要調降越多%)
5.領退休金加18未超過最低保障退休金,要補多少給他(讓人活的有尊嚴)
6.退休金計算方式要公平(公、教、軍不能再用退休前一個月薪資來計算退休金)
7.不要再講信賴保護原則了:退休金破產了,大家都領不到。
8.認真檢討如何提高退休金收益率。不要再把所有的退休金交給政府管理
9.開國際標,公開招標把所有的退休金交給得標投資機構運用
10.退休金提撥率要提高多少?
11.勞退新制雇主提撥六%和勞工自提部分,由政府協助投保單位或公會自行開國際標,
公開招標把所有的退休金交給得標投資機構運用
分成保守型(收益率1至3%),穩定型(收益率3至5%),積極型(收益率5至8%)交由勞工自行決定。
沒勾選的一率視為勾選保守型
以上是小弟個人建議,如有疏漏或更好的建議,還請各位先進不吝指教。
透過理性討論才有改革實施的一天。
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