36年地勤哭了企業工會：辛苦工作被當白痴嗎？ (第11頁)

JasonQ

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101樓

2016-06-27 0:09

大砲台 wrote:
工時增加薪水不變，機...(恕刪)

把通勤時間加入工時計算:

1. 地勤工時8小時之後就可以下班，搞不好下午3點就可以回家接小孩。

2. 原本正常工作8小時， 6點下班， 7點算加班。計算通勤時間為工時後， 3點到6點就進入加班時數，薪資有沒有增加呀?

stillwater

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102樓

2016-06-27 1:22

yuffany wrote:
如果是工會會長，
考慮到利益衝突的問題，應該會避免成為董事。
所以這兩個人的意圖到底是......？

一些大公司都應該要有勞工董事
由工會推舉人進入董事會，來避免董事會作出不利勞工的決議

所以那些沒有勞工董事的公司反而是正常的？

華航是一間較特別的公司
下面不同單位的員工，計算薪資的基礎也不相同
工會也須平衡各單位，不可能只幫特定的單位

所以這些特定單位在自已出來組工會，也沒甚麼不對
但因此就否定原本公會，也不盡公平吧

以目前來看，華航給的是優於其他同性質公司
難道這些是資方無條件給的？還是之前工會去談出來？

yuffany

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103樓

2016-06-27 1:57

stillwater wrote:
一些大公司都應該要有勞工董事
由工會推舉人進入董事會，來避免董事會作出不利勞工的決議

原來是這樣，我誤會了。

不過就這一件事，我認為段宜康說的有理，
「單一企業的工運，居然是職業工會來發動，本來就是怪事；企業工會出面反對罷工，是怪上加怪；等到罷工結束，企業工會又跑出來喊也要罷工，更是怪上加怪再怪怪。」

我認為這個企業工會相當失職。

新聞與時事版 = 謊言、偏見與反指標版

aoc987

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104樓

2016-06-27 2:53

stillwater wrote: 一些大公司都應該要有勞工董事
由工會推舉人進入董事會，來避免董事會作出不利勞工的決議...(恕刪)

這位企業工會理事長在董事會名單中他是航發基金會的代表人。代表資方。
如果是勞工董事，就應該是華航企業工會代表人，代表勞方。
對照中鋼董事會名單就可發現差異。

茶醉癮

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105樓

2016-06-27 4:45

5月10日蘋果就有報導了
寫的很詳細
空服員通勤時間列入計算合情合理

有人故意模糊焦點
當大家是笨蛋？

soonga

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106樓

2016-06-27 5:34

就這些人把勞資雙方各該扮演的角色都混在一起，也不避嫌，企業工會才會淪為資方打手。

明年工會改選應該會變天！

yuffany wrote:
如果是工會會長，考慮...(恕刪)

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