小學代課老師月入兩萬多,,小學退休老師月領六七八萬,,你難不難過?

HappyDavid wrote:
光是一個最低工資或是加班的規定, 請問勞工官員敢說台灣絕大多數一定都合規定?

抽稅時都不會少要你一毛錢, 維護勞工權利時就隨便做, 這就是台灣官員的表現,

公務員心態就是不得罪人,數饅頭等退休, 工作表現是看良心, 這些人自取其辱要怪誰?

有本事去遠雄查查人事資料, 看公司有沒有違法情事阿, 不然隨時去巡辦公室查帳看有沒有人

超時加班阿, 很快就沒人敢練肖話啦, 連這點都做不到, 被大家當米蟲就自己認了吧.

文包 wrote:
這個08年無薪假的時候就吵過了


如果員工自己對資方責任制血汗加班都沒有意見. 你要勞工局怎麼幫忙?
...(恕刪)

vitesse wrote:
怎麼會沒意見？每年五...(恕刪)

文包 wrote:
所以這邊的各位. 現在是在罵資方? 還是繼續盲從資方的謊言跟著罵軍公教?...(恕刪)

文包 wrote:
股市萬點大景氣時代. 年終一拿N個月
資訊業股王時代. 年終分紅股票一拿幾百萬

請問軍公教拿多少?....(恕刪)

vitesse wrote:
我是罵資也罵公，台灣的基本工資是由勞委會那些“高級公務員”公告出來的，
有本事就定高一點，不要資方一跳腳，這些高級公務員就龜起來了。

vitesse wrote:
分紅？你是看到的是部分大企業，
宏達電賺大錢的時候分紅，軍中公教沒有，嗯~~
宏達電虧錢裁員的時候，軍公教不就慶幸，我是軍公教

文包 wrote:
你說罵資也罵公. 那軍公教又幹嘛要幫你打資方呢? 又幹嘛好心幫忙調高基本工資呢?
活該自己找麻煩?...(恕刪)

vitesse wrote:
你的回應很好笑耶~~
那我呼籲大家對公務員好一點，以後罵資不罵公了，
公領5萬也沒關係，領了5萬麻煩做點善事，調高勞工基本工資到4萬元好嗎？

文包 wrote:
如果今天有人幫你忙. 做了該做的好事. 為什麼不能給他肯定?

看看大統這個案例
為什麼政府單位盡忠職守的人. 抓到弊案爆出來. 還要被罵?


如果換做你. 職分之內的任務責任都做完交代好. 客戶指著你罵. 老闆把你拉出來砍了
你會覺得高興嗎?
....(恕刪)