RentHA wrote:
包含加班費+ 獎金+(恕刪)
我已经回复他了，这张表格是真的，但中国跟台湾不同，在中国的最低工资是下限，是没人会领这个工资的，这个最低工资跟实际收入相差好几倍。
现在这人又拿这张表来回复我，我都不知道怎么回答他了。
中国这边高阶职业工资远高于台湾，中阶职业工资基本跟台湾持平，低阶职业的工资比台湾略低，这个看行业平均差距在1000左右，最高差距也就3000块人民币。
RentHA wrote:
中共是靠農民勞工起家(恕刪)
台湾这边政府是资方的打手，是配合资方压榨劳工的。
中国这边中共确实是偏向劳工，而且不是一般偏。
在我们这边你要解雇劳工，除非劳工自愿同意，要提前告知劳动局解雇劳工的理由，并提供劳工违反劳动合同并多次未改正的证据，最后经由劳动部门仲裁并同意才可以解雇，否则就要拿出不少于6个月的工资资遣。
以前我给一家房地产商做内部改装工程，因为在是在外地工作，就在当地找了工人干活，谈好价格后，工人施工，干一段我验收通过了付款，等到最后一段的时候我验收玩付款，这工人跟我多要13000元，我当然不会给他。
工人以为我是外地人会怕他，威胁不给的话就要带人去把他干的活给破坏了。
后来他真的来了，被我们在现场施工的工人给撵了出去。
后来接近一个月，再也没回来闹过。
直到有一天接到了甲方的电话，说劳动局要封工地，因为我们拖欠工人工资，让我给当地劳动局沟通一下，我一问才知道是这家伙去当地劳动局举报了房地产商。
我跟劳动局解释，也有进度付款记录作证，还有干相同工作的人作证，都不行。
因为工地停工一天损失几百万，也没那个时间跟工人去法院，最后跟甲方一商量捏着鼻子认了，甲方出1万，我出3000。
KSN-L7 wrote:
樓主不懂就不要裝懂了(恕刪)
我就是不懂才问的，都懂了还问什么？
600人民币不算钱？无缘无故的为何要把600人民币交出去，你拿600人民币买东西不好吗？
600人民币台湾人不在乎的话，为何台湾发400块钱的消费券，台湾节目就每天拿出来讲，不是不在乎吗？
xuehanwen wrote:
台湾这边政府是资方的打手，是配合资方压榨劳工的。
中国这边中共确实是偏向劳工，而且不是一般偏。
在我们这边你要解雇劳工，除非劳工自愿同意，要提前告知劳动局解雇劳工的理由，并提供劳工违反劳动合同并多次未改正的证据，最后经由劳动部门仲裁并同意才可以解雇，否则就要拿出不少于6个月的工资资遣。
以前我给一家房地产商做内部改装工程，因为在是在外地工作，就在当地找了工人干活，谈好价格后，工人施工，干一段我验收通过了付款，等到最后一段的时候我验收玩付款，这工人跟我多要13000元，我当然不会给他。
工人以为我是外地人会怕他，威胁不给的话就要带人去把他干的活给破坏了。
后来他真的来了，被我们在现场施工的工人给撵了出去。
后来接近一个月，再也没回来闹过。
直到有一天接到了甲方的电话，说劳动局要封工地，因为我们拖欠工人工资，让我给当地劳动局沟通一下，我一问才知道是这家伙去当地劳动局举报了房地产商。
我跟劳动局解释，也有进度付款记录作证，还有干相同工作的人作证，都不行。
因为工地停工一天损失几百万，也没那个时间跟工人去法院，最后跟甲方一商量捏着鼻子认了，甲方出1万，我出3000。
不是不相信你的話，而是一個工人就可以這樣搞的話，一天工地停工就損失幾百萬。
那中國的制度也真太有問題了。難道都沒先協調、查証、勞動局再決定是否停工？
至少也要等到法院判決，你們要付款，但又拒付，勞動局才可以要求停工。
那有什麼都不清楚之下，就要停工？
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