親愛的馬桶 wrote:
亂帶風向那麼我就不...(恕刪)
你的年紀是不是比較年輕啊，當年真的是這樣啊，
隨便進一家上市櫃的股價有兩三百塊的話，
領股票時通常都會有領到破百的機會哦，而且有時會實施員工優惠認股讓你賺價差的，
像有的公司要上市還會開出工程師可以認到一百張的，價差有到快一萬塊的，
真的不要懷疑那個年代，只是那年代真的非常操，燈火通明是常態，
能九點十點下班算早的，更有聽過大主管天天十二點下班的，在某某智慧型手機剛起步的公司，
當然那股價也是很誇張，一年領的都比人家副總級的還多很多，
而這種風光呢隨著股票分紅費用化後逐漸消失，最後很多公司改發現金而且越發越少，
分紅費用化實施前的最後一年是領最多的一年，因為公司要讓員工多領些並且少些成本，
而且還實施員工認股綁住員工三年的很多以降低人才出走的危機。
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