教師各種理由請假11年不用上班教育局：合法但不合理 (第10頁)

傲笑憐

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91樓

2017-06-14 9:13

jackabox wrote:
非正職領代工薪，負責公職人員的行政法風險.(恕刪)

沒有法定身分，是要負啥法律責任？

０１裡面軍公教人員很多

不要信口開河阿

打臉很痛的

傲笑憐

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92樓

2017-06-14 9:17

Pan.tc328 wrote:
我們就要補一個正職的進來...(恕刪)

然後等原本"依法請假"的正職人員回來時

這個多補出來的正職人員要怎麼處理？

坐著說話腰不酸

不然就是以後不要靠北甚麼：

歧視懷孕婦女劈哩啪啦的

cman4434

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93樓

2017-06-14 9:21

kantinger wrote:
如果育嬰假或伺親假
年資會累計?

當然不算年資, 除育嬰假有6個月津貼外, 其餘是要吃自己, 要請這麼久的假, 也要有勇氣才是!! 沒收入也...

Pan.tc328

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94樓

2017-06-14 10:17

//然後等原本"依法請假"的正職人員回來時

//這個多補出來的正職人員要怎麼處理？

什麼事,怎麼解..
不管政府,企業都要做最有效率的事
人休假..趕快找人補..讓事情能繼續Go下去
人家做跟妳同樣的事..就該給同樣的薪資,同樣的福利,同樣的職位..而不是"代"
妳回來也不能趕人家走..不是保障妳的福利去侵害別人就叫保障
誰知道妳請多久,誰知道妳會不會回來..
企業公司要保障大多數人的權利..不是說妳生小孩還是什麼最大..每個人家庭都有他的事,每個人有他的問題存在
不能說妳休假拍拍屁股,其他的人要加班等去做你的事
要把資源給最有貢獻的人

老師休假就休假..讓一堆年輕老師上來..大家都有工作,大家結婚生小孩
11年後妳回來..別人育嬰假妳就去補那個位置..都沒有缺就去教育局當什麼都沒加幾的職員,等哪一個學校有缺再補過去
如果妳就回原位置,原位置有人..協商協商再協商..協商不了看優退還是什麼..然後大家去找她高興又能配合的地方

傲笑憐

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95樓

2017-06-14 10:42

Pan.tc328 wrote:
不是說妳生小孩還是什麼最大.(恕刪)

恩，瞭解了　

carloslie

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96樓

2017-06-14 10:57

Pan.tc328 wrote:
//然後等原本'依...(恕刪)

當然是生小孩的最大，少子化是國安問題，現在很多高知識份子不想生跟不敢生，如果你不高興，你也趕快生一個，本扁蛙一定支持你或你老婆請育嬰假跟留職停薪。

nifan

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97樓

2017-06-14 11:06

當軍公教就是有國家法律保障,
所以合法的假就是可以請,
請多久都是合法的,
合法就是合法為什麼還要合那些媒體還有民間公司勞工的理才可以請???

換個方向講如果連有國家法律保障的軍公教都帶頭違法
只為了去迎合那些媒體還有民間公司勞工的理

那版上那些在為""合法而不合理""這句話拍手叫好的人,
你們之後日子是會比較好過嗎??
如果連軍公教都帶頭""合法而不合理""這樣搞了
那保證你們之後日子只會更慘更難過而已...

到時候連要上法院告你的慣老闆不合法虧待你都還找不到軍公教的例子來幫你辯護

別為了幫那些特定人物抬轎而挖墳墓給自己還一頭跳進去把自己埋起來 OK???

BigBang th

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98樓

2017-06-14 13:47

講合法不合理有人有意見
那講
合法，若立院認為不妥配合立院修法

聽起來好一點，但內容有差？
是這樣的啦，保障工作，那可不可以把請假太久且在都市的老師調到偏鄉，那邊缺老師欸
工作還是有給妳啊

之前我國中時數學老師就一直找不到，最後班導師(教地球科學)來跳下來教

短期大家體諒國家生育率低落也就算了

影響學生受教權益還好意思請超過１０年，我看修法超過５年留職停薪的調職或解僱

傲笑憐

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99樓

2017-06-14 14:11

BigBang th wrote:
那可不可以把請假太久且在都市的老師調到偏鄉，那邊缺老師.(恕刪)

不要討論年金的時候就說人家老師憑甚麼跟勞工不同

討論付出的時候，又要老師跟勞工不同

所以說，留職停薪育嬰假這件事

請拿掉老師兩個字，再來看看你自己的觀點

如果，你仍然覺得合理

就像樓上有人說的：不要以為妳懷孕最大

如果你的意見也是這樣

那我就沒甚麼好回復了

kantinger

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100樓

2017-06-14 15:30

BigBang th wrote:
講合法不合理有人有...(恕刪)

如果生三個小朋友
就能超過五年
不論公民營解那個?