rayhung wrote:請問保費是多少呢?...(恕刪) 按照之前等三個禮拜就覺得有點久的例子,這種福利卡你要忍受小手術可以用月來計算的窘境,我怕現在健保用慣的人會不習慣。不想等?那就是用好一點的商業保險,國外的保險是很貴。
台灣在實行健保之前的醫藥費用是如何的高昂,可以去問一問長輩,真的是窮人生不起病..實行健保後,每個月只繳少少的錢,卻得到這麼多的保障,真的跟以前差很多.想要像歐州某些國家一樣醫療全部免費,那就得像他們一樣繳高額的稅吧.
jinlin wrote:台灣在實行健保之前的醫藥費用是如何的高昂,可以去問一問長輩,真的是窮人生不起病..實行健保後,每個月只繳少少的錢,卻得到這麼多的保障,真的跟以前差很多.想要像歐州某些國家一樣醫療全部免費,那就得像他們一樣繳高額的稅吧..(恕刪) 等一下就會有人來跟你說為什麼要跟國外比,怎麼不薪水也跟國外比要自付就是不爽啦健保就是要全付啦不付就是健保爛啦這不是肯德雞啦…啊,不是,這不是全民健保啦巴拉巴拉…
jinlin wrote:台灣在實行健保之前的醫藥費用是如何的高昂,可以去問一問長輩,真的是窮人生不起病.....(恕刪) 是真的!以前常聽到有人要開刀所以只好賣房子全民健保後就很少聽到房價就漸漸上漲了...
法國每月到手的淨薪資約是三分之二的毛薪資,也就是說要上繳三分之一的薪水到社會保險那裡,但是這裡面包含了醫療和退休金兩大項目。賺越多繳越多。醫療的回饋是一樣的,但是退休金部份就是賺得多繳的多退休以後也領的多,因為要維持一定的當事人的平均生活品質。目前是規定所有私人公司一定要替所有員工加保私人險。費用公司會幫忙出一半左右。但是沒有規定保那一家,有很好的也有普通的,進公司前要問清楚。為什麼他們可以每月花光光,因為其實已經將一部分的薪資提撥存起來了。社會保險金都是跟著人走,不管轉換到那家公司全職或是打工都是永久持續的計算。失業時及生病時領的生活補助也是當薪資所得照算。但是現在五十五歲以下的人都必須工作到65歲才能領退休金。退休金也是要看累積的點數,點數滿了才能領全額也就是最好二十年平均薪水的約 75%。點數未滿而已經到退休年齡的話可以申請退休但是領較少的退休金,或是繼續工作直到滿點領全額的退休金。夫妻任一方死亡可以領另一半的一半退休金。不過這部份也很複雜,還要看你有沒有再婚有沒有小孩自己有沒有工作,還要跟前妻分享。很複雜。私人公司職員的退休金和公務人員(公立學校教師也是公務人員),及軍人的社會保險算法都不一樣,很複雜。公務員和軍人的算法都比私人公司職員的要優惠許多。想要說的是西歐的社會主義相對於美國的資本主義,政府對人民的照顧方式很不一樣。歐洲和美國是不一樣的啦!
小弟今年8月也在三總動過一模一樣的手術,材料費(自費26萬多),包含醫院列出所有自費的材料我全部同樣自費。而且我住的是單人病房4天(需補健保差價每天3500).總共也才28萬。不知道投訴的家屬在那家醫院動的手術,我猜可能是私人醫院吧?!
補充說明,三總列出來的自費項目並沒有如報導的那麼多。而且25-6萬是人工椎間盤的材料費,需自費。但報導內的頸椎融合器其實是健保標準的給付醫療方式,採用頸椎融合器(6萬左右)是健保完全給付的,一般採用此手術方式就不用人工椎間盤。