日薪3000表面看起來不少,但是否其實是無勞健保,工安意外險,年休假以及勞退金累積呢? 如果是這樣光桿的3000塊,對高風險高勞動力的專業工作人員來說,可以算多嗎?況且依報導來說,中南部只有兩千出頭....
要酸很容易,不過現在年輕人,人人都是大學畢業生,誰要當板模工?既然工班行情這麼好,應該成立專業建築工人公司,往下保障工班職業的安全,穩定,與福利,往上要求工地環境的安全與舒適。不過這種人力公司一旦成立,即使是狂酸財團壓榨人才的網友自己成立,應該又會自己變身成壓榨方。這叫換了位置就換了腦袋。
笑死人,什麼時候工地開到3K日薪?你知道一個工程從得標發包到實際做,已經轉了多少手嗎?師傅工是用包的,做多少算多少。年輕工人一天能拿到1K就不錯了,學徒甚至連500都有人敢給。而且工地市場早就被人力外包把持了,很多政府重大工程,原本是請1個人給2千5到1千5,結果年輕人透過仲介去工地,一天拿1千,20年沒變。中間的差價被誰拿走了?還有誰?