KCLin0423 wrote:
就算是技術不成長的勞...(恕刪)
http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=291&t=3389204
windman1970 wrote:
坦白來說,他們總經理的工作量與技能確實比不上店員,這位總經理應該只能領店員的薪資才對！
是誰規定領導階級一定要比員工領得多? 他們有比較專業? 有比較厲害?? 有比較行???...(恕刪)
看到這句，就覺得沒辦法理性討論了。
古云：千軍易得，一將難求。
領導階層職掌運籌帷幄；店員接待客人跟基層勞動，
各有所司，各盡其職。
但用手腳的勞動量來評論大腦無用？
為反而反，不可名狀。
andy0617 wrote:
看到這句，就覺得沒辦...(恕刪)
沒辦法理性討論?
是閣下沒理性了,還是嫌理性沒用?
打個比方好了~~~
假如整個公司就像是網路遊戲裡的一個冒險團隊...
隊長是老闆,隊員是員工,冒險隊每天都要去危險的地方打怪搶寶,
有時是與強大的怪獸boss作戰,有時是跟其他的冒險團隊搶怪對抗,
每次打完怪撿到寶時,隊長總是搶大頭,剩下來零碎的才分給其他隊員,
因為隊長總是認為自己是最強的,整個團隊也是自己組織的,
出錢出力又花時間來經營整個團隊,所以隊長自認應該拿最多；最好的,
其他的隊員長期以往都得不到好的資源與寶物,無法繼續成長也無法獲得滿足,
便開始離心離德,好一點的開始擺爛混吃等死,糟糕一點的就直接拍拍屁股跳槽,
最壞的狀況就是直接背叛團隊並吃裡扒外；裡應外合,讓這個團隊直接被其他團隊消滅~
比方說完了,懂得裡面寓意的人自會深思,不懂的人就請隨意吧...
windman1970 wrote:
假如整個公司就像是網路遊戲裡的一個冒險團隊...(恕刪)
不必假如，現實社會的公司行號運作，永遠不會像網路遊戲的冒險團隊。
規模越大的公司，越是渴求，願意花重金禮聘如賈伯斯這般有前瞻性的ＣＥＯ，
而非拿這一大筆錢去聘請三百位基層。
老闆薪水
從五千年前有人類歷史紀錄以來，歷經君主，宗教，殖民，共和，民主，共產，軍國等等各種憲政體制，
直至今日，階級制度跟貧富差距一直都存在；
雖然人們一直尋找縮小差距的方法，但放諸世界，這個差距依舊難以消彌。
拙劣花時間上網討論，不外是求個見聞互長，
在我有生之年，亦卑微的期盼能得知真正有效彌平貧富差距的方法。
但若只是憤世清談，窩在網路遊戲的理想國之中編撰寓言，實非我所長，
恕不才尚有雜冗待理。
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