1. 鬆綁外勞基本薪資2. 加班工時適度調整3. 鬆綁工時、定期契約與資遣解雇之規範4. 藍領外勞永久居留5. 留用外籍生,鬆綁薪資下限6. 降低資方對部分工時勞工的勞保負擔這些東西才是重點阿根本是在圖利企業荼毒勞工阿
david5807 wrote:你還是再用發文看我是...(恕刪) =.=我真的覺得你很會轉...............現在又變幫資方說話..........這到底是哪招!謝謝你的關心啦~不過你真的很在意我是不是自己開公司耶!你真的很在意別人知不知道你是個老闆耶!反正我有資格有經歷跟你討論勞資的問題啦!這點別擔心!很高興跟你討論........真的開眼界了!
豆豆底迪 wrote:我仔細聽了一下原句是:"再吵下去 我告訴你 15K都到不了了"哪來的:"再吵!我會讓台灣的年輕人連15K都沒"這次又是誰加油添醋了 我看亂源是那些在台下鼓譟然後對罵罵輸又不爽事後亂改對話放諸媒體的人所謂謠言止於智者放話的人敢就點名道姓然後就上法院才是
回應環團!立錡董事長邰中和被封「15K董事長」爆紅http://www.ettoday.net/news/20121212/138910.htm在2分43秒 有說出一句 「再吵下去,連15K都拿不了」是今天發生的事嗎?我只有找到這個耶...好酷唷...
對白什麼的,是不太重要,重要的是經濟部長結論是否如同抗議者所說的,前面我有列出網路新聞的部份結論,如果是真的,那麼,......應該要謝恩啊!台灣人要懂的感恩,有15k可以領,就要知足了,不然就再開放更多的外勞進來。
妖怪 wrote:=.=我真的覺得你很...(恕刪) 痾~~你別臉上貼金誤會了,你開不開公司跟我應該沒有關係,只是你的談吐讓我對你有了興趣,沒辦法去看了一下你的歷史而已我也沒有很在意別人是不是知道我是個什麼咖?A咖 B咖 爛咖都好勞資就是這麼回事,我相信你一定有那個歷練跟本事,就當作你在對小老弟訓話就好!我收到也確實的吸收了!!