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請病假不用扣全勤,負面效應出來了。

請病假還可領半薪,還不用扣全勤,太好了。

新興人類一個line,老闆我人不舒服今天請假,然後人就沒來了。
第二天人看起來很好。

於是開會規定,請病假一天,至少要有藥單,藥袋證明。

之後聰明的員工,小診所掛號100元,拿藥單簡單啦!
於是出現解熱鎮痛,頭痛藥藥單。

安排心腹員工了解,竟然得知員工說,病假有半薪,不扣全勤,不請白不請。

健保局會虧不是沒理由的。
2026-04-03 21:42 發佈
john0002 wrote:
請病假還可領...(恕刪)


那就看你在意病假

還是後面的調薪&獎金囉!

john0002 wrote:
請病假還可領...(恕刪)
草莓不會憑空長出來,

是被培養滴!!
年終少發一個月你就又虧回去更多

又好比公務員你本來可能有望考甲等

現在可能就變成乙等甚至丙等

阿不就好聰明
讓員工生病硬要去上班才是不好的
小診所掛號費早就漲了
100元掛號費是開在什麼地方?

你這段內容比較值得討論的是
你安排的心腹員工講的不一定是真話
有時候員工跟員工之前是會開玩笑的
病都好了 話湖藍也是常有的事

一般都是老闆的心腹比較好請假
你該擔心的不是這位請假的員工
而是你的這位心腹
也許他問到的不是這個,或根本沒去問
但是他平常都這麼做
就跟你說是請假員工做的也是有可能

你好好想想這位心腹員工是不是常請假?

(我之前的公司這種心腹員工很多,主管總是被向上管理的很好,心腹才是地下主管,主管是他控制的,但是主管被控制的很自然)
邏輯有點怪
樓主公司強迫請一天病假還要拿藥單
然後說健保會虧不是沒有理由...

說實在以前是人找工作的年代,職位空缺不怕沒人頂
現在是工作找人的年代,知道如何留住人的公司才能活得下去

部門的向心力要看長官帶人的方式跟公司文化
猜樓主公司應該偏傳統型,長官講的都是對的那種?
雙面浪人 wrote:
邏輯有點怪樓主公司強迫請一天病假還要拿藥單然後說健保會虧不是沒有理由...


是耶 你聰明~

記得請1天病假不見得要有醫療單據

所以浪費健保資源的源頭在原PO的公司想刁難員工這件事情上

應該立法讓員工只請一天假的情況,雇主不可以要求要看診證明,這樣就不會讓健保虧錢啦
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會不會樓主自己的心態有點怪怪的,懷疑自己同事假裝生病,疑神疑鬼的

2026-04-08 20:14
是嫌台灣人上班時數不夠多,
請病假不用扣全勤又如何? 覺得老闆賺得不夠多?
這麼奴性作什麼?
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左派阿達的思維就是這樣吧

2026-04-08 20:15
還有月初先請好月底的生理假..

推算大約月底左右會來大姨媽...
健保被濫用又不是一兩天的事了
根本沒差
沒碰過連病假都不給的公司嗎?
生病要請假扣自己當月休假或著特休
之前疫情碰過更誇張的
生意慘淡 老闆要員工自己放掉自己當月假 縮減當日人手
沒假怎麼辦?扣下個月,下個月不夠扣怎麼辦扣下下個月
颱風天無法上班怎麼辦?也是扣當月可休天數 沒法扣就是扣下個月
老闆自己喊隔天休假 放完卻要員工扣當月可休天數
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