請病假還可領半薪,還不用扣全勤,太好了。新興人類一個line,老闆我人不舒服今天請假,然後人就沒來了。第二天人看起來很好。於是開會規定,請病假一天,至少要有藥單,藥袋證明。之後聰明的員工,小診所掛號100元,拿藥單簡單啦!於是出現解熱鎮痛,頭痛藥藥單。安排心腹員工了解,竟然得知員工說,病假有半薪,不扣全勤,不請白不請。健保局會虧不是沒理由的。
讓員工生病硬要去上班才是不好的小診所掛號費早就漲了100元掛號費是開在什麼地方?你這段內容比較值得討論的是你安排的心腹員工講的不一定是真話有時候員工跟員工之前是會開玩笑的病都好了 話湖藍也是常有的事一般都是老闆的心腹比較好請假你該擔心的不是這位請假的員工而是你的這位心腹也許他問到的不是這個,或根本沒去問但是他平常都這麼做就跟你說是請假員工做的也是有可能你好好想想這位心腹員工是不是常請假?(我之前的公司這種心腹員工很多,主管總是被向上管理的很好,心腹才是地下主管,主管是他控制的,但是主管被控制的很自然)
邏輯有點怪樓主公司強迫請一天病假還要拿藥單然後說健保會虧不是沒有理由...說實在以前是人找工作的年代,職位空缺不怕沒人頂現在是工作找人的年代,知道如何留住人的公司才能活得下去部門的向心力要看長官帶人的方式跟公司文化猜樓主公司應該偏傳統型,長官講的都是對的那種?
雙面浪人 wrote:邏輯有點怪樓主公司強迫請一天病假還要拿藥單然後說健保會虧不是沒有理由... 是耶 你聰明~記得請1天病假不見得要有醫療單據所以浪費健保資源的源頭在原PO的公司想刁難員工這件事情上應該立法讓員工只請一天假的情況,雇主不可以要求要看診證明,這樣就不會讓健保虧錢啦
健保被濫用又不是一兩天的事了根本沒差沒碰過連病假都不給的公司嗎?生病要請假扣自己當月休假或著特休之前疫情碰過更誇張的生意慘淡 老闆要員工自己放掉自己當月假 縮減當日人手沒假怎麼辦?扣下個月,下個月不夠扣怎麼辦扣下下個月颱風天無法上班怎麼辦?也是扣當月可休天數 沒法扣就是扣下個月老闆自己喊隔天休假 放完卻要員工扣當月可休天數