國軍恐爆「士官荒」!陸專新生報到率創新低 招生千人只來200人

獨家/國軍恐爆「士官荒」!陸專新生報到率創新低 招生千人只來200人

記者王烱華
2022年8月25日 週四 上午8:00


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記者王烱華
2022年8月25日 週四 上午8:00
獨家/國軍恐爆「士官荒」!陸專新生報到率創新低 招生千人只來200人
獨家/國軍恐爆「士官荒」!陸專新生報到率創新低 招生千人只來200人
(記者王烱華/台北報導)兩岸局勢緊張加上少子化影響,今年陸軍專科學校新生報到率創史上最低!陸專6月底新生報到人數僅200多人,只有規劃招生人數的1/4,「高階幹部都傻了」,國防部更是大為震驚,緊急決定延長新生報到時間,但仍無法突破300大關,最後陸軍司令部祭出「回流教育」優惠,改以多元管道鼓勵現役士官、兵轉校就讀,才讓今年陸專有892名學生入學。

陸軍專科學校是國軍專門培訓士官幹部的軍事學校,以培養高素質、長役期常備士官為主,招生對象是應屆高中職畢業生、現役在營未具專科(含)以上學歷的士官、兵,修業時間2年,畢業後即以下士任官,是士官幹部重要來源。

國防部一名資深將領坦言,這波招生不足將連帶導致各基層部隊2年後出現「士官荒」,面臨中堅幹部人力不足問題,雖然國防部目前已擬定許多方案來解決,但少子化問題勢必是國軍未來要面臨的重要問題。

過去陸軍專科學校的入學管道有三種方式,分別為國防培育班、一般入學及登記入學,其中國防培育班招收男生343人、女生61人,共404人;一般入學招收男生460人、女生125人,共585人;而中正預校畢業未進官校就讀者,也可登記入學,該部分計劃招收人數為20人。

不過,今年6月27日陸專新生報到當天,桃園中壢校門口前新生、家長人數稀稀落落,人數明顯沒有往年踴躍,讓校長、教務主任等重要幹部相當緊張,果真當天報到時間截止後,統計確認僅200多人報到,只有規劃人數的1/4。

祭出「回流教育」優惠 強力勸說役男轉讀

知情人士透露,當天報到截止後,陸專高階幹部都傻了,立即向陸軍司令部、國防部回報,陸軍司令部當晚隨即要求陸專立即聯絡錄取學生,通知他們一周內都可到校完成補報到手續。

但據爆料者透露,許多家長害怕當前兩岸局勢緊張,不願讓子女報到、從軍。一周後僅零星數名學生完成補報到手續,總計新生人數仍不足300人。

為恐基層士官2年後出現嚴重缺額,陸軍司令部隨即祭出「回流教育」優惠,下令各新訓中心、募兵團隊以及陸軍各級部隊,即起強力勸說正在接受4個月軍事訓練役的役男、服役中的士兵獲剛從士兵升士官者,建議其轉讀陸軍專科學校。

由於此行政要求列為各單位績效項目之一,歷經3周努力後,果真順利招募到500多名新生。7月15日當天500多人直接到陸軍官校報到,進行三軍九校(包含陸、海、空軍官校、國防大學政戰、管理、理工學院、國防醫學院、陸軍專科學校及空軍航空技術學院)聯合入伍生訓練。經過一番折騰後,陸軍專科學校今年總算順利招進892名學生,但離預定的1009名招生員額仍差117人。

陸軍司令部指出,為提升現役士官、兵就學陸專意願,已辦理部隊巡迴宣導及一日體驗活動,持恆鞏固報名人員就讀意願,並滾動式修正招生辦法,未來將以多元管道精進專校報考成效及提升部隊士官整體素質。

將領研判:陸專新生報到率低 應是受疫情影響

陸軍司令部強調,參與回流教育的現役士官、兵,在學期間薪資待遇按原階級給付;畢業後士官優先回原單位服務,士兵依各學科專業特性及國防部年度員額,在軍種不變前提下,選填兵科及服務單位任職,並轉為常備役,對堅實陸軍基層戰力將更有助益。

對於陸專學生報到率創史上新低,是否因兩岸局勢緊張所致?國防部將領表示,今年三軍六校院(三軍官校、國防大學、國防醫學院、空軍航技學院)入伍訓練計畫數1802員, 統計至7月12日止(報到至7月16日止) ,報到數1714員(報到率95.1%),跟過去幾年報到率相比並未下降,研判陸專報到率降低和兩岸情勢緊張並無關聯。

該將領也指出,經分析調查顯示,此次陸專新生報到率偏低,與這2年疫情肆虐,招募人員無法進入校園說明陸軍專科學校專業與工作優勢有關,再加上後續入學聯繫與服務工作受疫情影響無法到位,才會出現報到人數嚴重不足狀況,國防部已組成專案小組檢討與改進。
2022-08-25 13:07 發佈
軍士官的招生方式有問題
看看美國
先招小兵
再從小兵中找優秀的去當士官

軍官除專業軍校外
也有不少是士官兵二次進修後爬上來的

年資跟福利更是天差地遠
台灣目前的軍校制度有不少問題
台灣軍階沒問題,有的是任職與升遷制度
官校畢就中尉任職,沒問題嗎
只要學會如何割草,就授予士官官階,士官不足現況即可迎刃而解。
會割草,又割得漂亮,才是軍中的王道。
國軍裡最難為的就是士官 尤其是基層野戰部隊士官

士兵反而沒太大壓力 簡單說士兵就是花錢雇來的苦力 不用扛責任
上面叫你做啥 你就做啥 講一動你做一動 大概就沒什麼問題
累一點的事習慣就好.. 所以簽下去一兩次的兵不難找..

可是士官是領導職 地位卻不高 本職學能也未必強(因為沒太多時間訓練)
沒比兵強 卻又要帶兵 也要應付上面交付一堆狗皮灶毛任務 當然壓力山大..
基層軍官大概也是如此 不過軍隊裡軍官還是有最起碼的待遇與禮遇
相對還是好一點點 然而本質上也是夾心餅乾 上下不討好的職位...
如果你能混到三條槓或兩條資深 大概就不會太累了..
軍官能混五年以上 大概只有你想不想待 待不待得到吃終身俸的考量而已...

國軍野戰部隊就是頭重腳輕 沒人肯幹基層 偏偏基層編制又龐大 少不了基層管理職
壓力大薪水也沒高多少 業務繁重 自然留不住人 甚至大家打聽一下也知道不要去跳火坑..

就我看法

若國軍無法將編缺比及業務量調整到合理 很難改變這現狀
甚至還可能再惡化...

軍隊人數根本不是問題 動員令一下 一兩個月至少可以生出20~30萬步槍兵...
嚇嚇共匪是足夠了...
然而大家也知道能不能戰才是重點 可是就算是志願兵職業軍人
如果整天"不務正業" 在營一半以上時間不是在執行"有用的'戰訓(刺槍 打到爛的臥射靶)
那有何意義?
兩年下來也差不多比人家塔利班民兵強一點而已...

國軍幾十年來 就一直耗費年輕人青春 打造一支巴拿馬級陸軍自High而已...
台灣這十萬陸軍 數量拿到歐美標準 人家看了都會嚇到 小小國家養十萬職業陸軍?
但戰力怎樣 說了就很傷感情.... 老百姓也是心知肚明的....
把學校集團化,就像上市公司般整頓,開源節流,
該砍的就砍,把長期收生不足的學科砍光光,
將學校與學校間重疊的科目合併
如果連學校也收生不達標,就砍學校,
把學校納入集團板塊內合併,
釋放原有的土地,人才,資源,資金
餘下的資源重新分配到有利國軍發展的項目
十萬青年十萬軍
1450快投鍵盤從戎
加入建立偉大的台灣國行列
蔡謙卑(千碑) wrote:
獨家/國軍恐爆「士官...(恕刪)
應開放退除役官兵重新入伍訓練備戰。因為半退休很閒。且老手對保護子孫是願意上戰場的。
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