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有點看不下去了,平均年薪破百萬還罷工

最近台灣真的很流行罷工,這也是民主社會的常態,其實我反而是樂見其成的,
幫自己追求福利沒啥不對,台灣no.1
像華航那次的罷工,即使我差一點就被影響到,也無感覺,畢竟華航一堆不合理制度,由來已久


工會醞釀罷工投票!永豐銀發聲明了 4大原則盼續溝通
但最近永豐銀行鬧罷工,思考後歸納以下幾點:

1.平均非主管職員工年薪都破百萬,在銀行業處於中段班

2.網路上一堆訊息都說永豐銀行跟公家單位一樣爽快,可以自行谷哥

3.永豐的獲利是吊車尾的,看不到富邦的尾燈,甚至連玉山也不如,
永豐一般員工的薪資倒是讓富邦跟玉山的看不到尾燈,怎沒看到他們去罷工

綜合以上三點,小弟真的覺得,永豐的員工目的到底何在,說高階主管分太多,基層員工太少。。
你怎不去說台積電也是高階主管富可敵一萬個小弟我,他們基層員工不過也是年薪破百。。。。

台灣經濟起飛,銀行業佔據很大的角色,請不要隨意的,任性的罷工,到時候台灣景氣變差,就怪你XDD
2019-05-26 18:53 發佈

tom03 wrote:
最近台灣真的很流行...(恕刪)


現在人人都要罷工趕流行啊⋯⋯

tom03 wrote:
最近台灣真的很流行...(恕刪)


其實我覺得永豐銀行並沒有經營的很好,可以被取代的,這種公司亂罷工很危險

看一下今天的營收似乎有起色了,前4個月增長15% 。 不管怎樣,競爭力還是有待加強,很多生意是靠集團在輔助的。

外部的宏觀條件並不好, 努力把公司經營好才是對的。

看玉山金的股價都26元了,可惜賣太早
在總統大選前各行各業要衝一波
華航可以
其他官股公司應該都可以
兄弟們上阿~搶錢搶糧了~~
罷工是法定權力,
只是想做的,
就要有肩膀承擔後果。
百萬年薪還不滿足?那最大的22K族群怎辦?
22K鬧罷工?明天可以不用來了,員工自己不來的老闆連資遣費都可以省下來。

maxboss wrote:
在總統大選前各行各...(恕刪)



總統府員工不知道能不能罷工
tom03 wrote:
最近台灣真的很流行罷...(恕刪)

去去去,去罷工,沒影響,小公司是私人的。
tom03 wrote:
最近台灣真的很流行罷...(恕刪)


是台灣的魯蛇太多嗎?看到百萬年薪就覺得很高。

家父10幾年前在台塑只是個高職畢業做最基層的勞工,退休前月薪已經到5萬多,以年終領個5個月(2019是5.83+1.5萬紅包)等於年領17個月,以5萬換算年薪就以達85萬。

更何況銀行業的學歷都在大學以上,且老行庫員工年資大都很資深。

永豐最近年終是5個月,不知道這間銀行平均年資多少,以到退休前平均要工作35到45年,以一半來算,當年資20幾年時才月領不到6萬(100/(12+5)=5.88),各位會覺得很多?

可能各位都是資方吧!才會捨不得給員工福利。
chihung1105 wrote:
可能各位都是資方吧!才會捨不得給員工福利。...(恕刪)


等你是資方給樓上各位這樣的薪水,大家也不會認為永豐員工是在職怨職,身在福中不知福了。

chihung1105 wrote:
家父10幾年前在台塑只是個高職畢業做最基層的勞工,退休前月薪已經到5萬多,以年終領個5個月(2019是5.83+1.5萬紅包)等於年領17個月,以5萬換算年薪就以達85萬。...(恕刪)


台塑從王永慶開始對員工就很照顧,在裡面工作的員工很少會有怨言,以員工福利而言全台算數一數二。
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