大陆官员升迁的KPI..

1.GDP增长,现在纳入环保考量...

2.文明,卫生城市创建,评比...就是市容市貌啊,人民文明,卫生习惯等等这些...所以你看大陆城市越来越好..

3.艰苦地区工作..越穷的地方越容易提拔...越难的工作环境,越容易提拔. 去西藏,新疆这些地区,支边,提拔更快...

比较就是和前任比是不是越来越好...和同等位置比,是不是最好....

大陆有个部门叫组织部,专门考察,选拔干部.....组织部提供名单,上级部门,综合考虑决定..

当然组织部考察的东西非常多...

高官更看重,会不会用人问题...官越大,其实就看你用人能力了.......用人是学问啊...

韩国瑜在大陆,从基层起步,科员-科长-副局长-局长-副县长-县长-副市长-市长..(副职可以跳过),起码20年..

你是蠢蛋,早被自己竞争对手干掉了....你能混20年..傻子都变成人才了.........