因小弟的工作為醫療業，所以多少知道一些醫師的工作境況。在關於柯
文哲薪水那棟樓中，有版友建議大幅增加醫學系人數，或者壓低醫師薪
資。對此看法，我覺得並不可行。主要理由有二：
1. 其實政府總量管制醫師數額已行之有年，其理由與維持醫師素質及
減少不必要的市場競爭有關（醫療必須高度管制，不能「自由競爭」；
如果醫師數額太多，導致醫療市場過度競爭，受害者將會是民眾）。
2. 台灣醫療也許稱不上頂尖，但在華人世界裡，絕對是相當有競爭力的
。我有段時間常跟著老闆到外國去交流、指導（老闆在國內的聲望與能力
應該只算中間），都受到很大的歡迎。不然為什麼台商大多選擇給台灣醫
師看？如果刻意壓低醫師薪資，我相信一定很多醫師會往大陸、新加坡等
區域流動，最後苦的只是台灣民眾。（現在已經很多外科、婦產科醫師都
到對岸去了。）
結論：這個社會對醫師友善點，是大家都得利！如果我們只為了心理的平
衡或爽度而去打壓醫師，其是受害的是自己，標準的贏了面子（讓醫師跟
自己薪水差不多），卻輸了裡子（醫療崩潰）！
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補充：雖然有人喜歡把這個世界想成是人人平等、不分貧富智愚的，但我的
經驗告訴我，每個人的智能與能力是差很多的！我遇到的許多醫師真的不論
反應力、記憶力、學習速度、邏輯都明顯比一般人好，如果問我生病時要給
這些人治療，還是給那些怎麼教都學不太好的人治療（我相信大家職場上應
該都遇到不少這種人），我想我會馬上選擇前者！有些東西不是靠熱情或信
念就可以彌補的...而且並沒有能力好的人比較沒有愛這種事。
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補充：分享給支持廣設醫學系的朋友
這一二十年下來，大學的廣泛設立確實沒有影響到大學生的
素質，只是成功將大學生拉下神壇。不僅提升了全民教育、
智識的水平，還減少了人民之間的文憑差距，這樣的政策果
然獲得企業、民眾的支持，是謂＂成功的台灣教改經驗＂。
街頭巷尾俯拾即是的大學生為國家提供源源不絕的優質民力
，人民甚為感念當年的教改推手。更是再次證明了人沒有明
顯的智愚之分，只要進了大學，過了幾年，取得文憑，便是
好用的人才！
positivesyndrome wrote:台商大多選擇給台灣醫師看，除了信賴感外，還有態度的問題。大陸的醫師是高高在上的，對待病人跟訓小朋友沒兩樣，除了設備外，各方面還是停留在70年代的台灣。你過去參觀的話，可以到診間看看。
因小弟的工作為醫療業...(恕刪)
之前在台灣的婦產科，親眼看到同一個醫師，前天值夜班，早上接生一胎，下午剖腹一胎，晚上繼續看診，除了覺得他好辛苦外，還為我老婆擔心，因為她是下午剖腹的那個。
幾乎沒多少休息時間，醫師不怕，我怕。
醫師都這麼拼了，底下醫護人員肯定更不要命，不過我是路人甲，不知道醫師及醫護人員增加，真的不能在工時和薪水方面達到一定的平衡？
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