吳音寧提案為北農員工加薪5%，遠高過中央的3%再次引發爭議，她解釋這次基層調薪調幅為4.17%、中高薪點夥伴為3.9%，身為總經理的她調高至2.67%。她認為北農員工還要兼任農產拍賣的重責大任，團隊裏面有7成都是夜勤作業人員，無論天氣變化，他們都必須徹夜執行工作。
北農主任秘書路全利證實，自今年1月1日起調薪平均調幅約4%，基層調薪幅度較高，預估每月增加薪資支出為104萬餘元。薪資制度參考農會系統採薪點制，每薪點金額低於各級農會，公司主要業務為批發市場，夜勤之員工佔近7成，經台北市市場召集四家公司開會後，董事會就在去年的12月20日同意調薪案。另外，農、漁、畜、花卉四公司，盈餘皆能負擔人事費用，要求四公司都要能加薪最少3％。
吳音寧回應，這麼辛苦的工作新進基層員工薪資卻只有2萬9千元，她才向公司提擬負責任的調薪方式，認為勞動條件有待改善，所以給予團隊夥伴更好的待遇和保障是「總經理應該做得事」。
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這真的是人才啊!!!!!
基層員工還要熬夜太辛勞了
來來來，"我們"一起加薪
