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我30歲,我年薪百萬 系列 7

我30歲,我年薪百萬 系列 7

連到該則新聞

裡面有一段
品牌廠掌握了這些原本代工廠的關鍵點,理論上他就可以用最短的時間、最低的成本,甚至一直調整產品設計到最後一刻鐘,然後再發表,而且代工廠只能賺到「合理」的工錢,然後獲利難以突破,更難以留住人才,形成一種惡性循環,非常不利


台灣總是代工再代工
出走海外工作的高達70多萬人
真的需要創造新價值~
創新~就是打破現有的~
台灣人偏安的心理, 真的能走出困境嗎?
2018-01-18 17:44 發佈
shukae wrote:
台灣總是代工再代工
出走海外工作的高達70多萬人
真的需要創造新價值~
創新~就是打破現有的~
台灣人偏安的心理, 真的能走出困境嗎?...(恕刪)

出走海外工作的高達70多萬人(99%都是台資企業外派幹部),表示台商在世界各地打拼的努力成果
應該給這些台商台幹拍拍手,為了讓台灣企業在世界上發光發熱,辛苦打拼
看看台商努力打拼的成果

shukae wrote:
我30歲,我年薪百萬 系列 7



看了標題
以為是徵婚啟事
我看到我身邊許多朋友都去大陸工作(主要是上海)
年薪個個破百, 而且都不回來了
雖然我在台灣, 但感慨的是
這些有衝勁的後輩, 如果留在台灣, 能貢獻的很多
但領的薪水卻相對少, 多因為老闆給不起, 給得起的老闆也不願意給
使他們只能往外發展求取更好的報酬


shukae wrote:
我30歲,我年薪百...(恕刪)
那張照片,才34歲怎麼糙老成這樣?
如果你在台灣競爭力不足,外派海外廠也是不得不的選擇,但時間一久,就真的與台灣技術脫節,再回台找得到工作的機會越來越小
畢竟台資企業在台都是研發及管理階層
工廠等技術人員都是外派海外廠,但台灣海外工作約70萬人,大陸約40萬人,外派人員一般第一志願是美國,歐洲,日本
問題是
我的領域就是研發工作, 我講的也都是研發
雖然已經是主管 (我的主管就是總經理)
但看到台灣人才往外跑.......
不然就是跑到外商去了, 在台廠一年一百出頭, 在外商直第一年150NTD$, 滿第三年已經200NTD$
台廠..... 看不到車尾燈啊

要突破困境, 台灣的老闆們, 真的不要再做代工了.....
上海年薪百萬新台幣相當于22萬左右rmb,扣稅後每月到手1萬出頭一點,現在確實不算高了。

mc521 wrote:
上海年薪百萬新台幣...(恕刪)

是! 真的不多!
但在台灣, 最多只能拿 70萬NTD/y, 去上海變成100萬
他們都是中南部上來的, 在台北租房吃喝比一比....(租房+基本吃喝+交通=兩萬)
最後就選擇去上海去北京.....

也不知道台灣人才還能持續流失多久.....
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