這裡面的數據就是照實給...但是我也可以不用給而且不違法阿...例如..將正職員工全部都改為外包就好啦..怕啥?勞資協議??別忘記公司高層除了有提供資金的為資方..其他為勞方砍你底下的基層人員..就是為了要給妳們這些高層的加班費..一個高層他的薪水很可能就是2~5個基層人員的薪水總合...你知道當他們原本不需週休二日卻被強制要求周休二日還得付加班費的費用成本會多少麼?如果少給..這些精英跑了我去找誰要人才??
sobekmax wrote:那就做啊都外包算時...(恕刪) 已經在做了..不算時薪的..以件論酬...而且貨品還照樣給你漲價..所以我就說..這個政府有病..既然要這樣搞...為何不將這些成本換成現金分給勞工???反而是要叫勞工休假????勞工要的是錢多..不是假多...
ydds wrote:勞動部:一例一休一...(恕刪) "「7天國定假日」今年照「舊」放,工商團體負責人齊聲要求小英政府務必遵守協商承諾,明年取消,否則工商團體負責人不排除聯手去「掀」小英政府的桌子!多放1天成本增90.45億"砍七天假 省 90.45 X 7 = 633.15 億(企業主說法)一例一休一年 增加人事成本476億 (勞動部)633.15-476=157.15這次修法企業賺了 157.15億,卻一直漲價,還哀哀叫是什麼道理?