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一例一休效應浮現?

和大買千台機器人

一例一休效應浮現?

沈國榮不諱言,一例一休上路後,對製造業造成相當多的不便與成本支出,政府原本的美意,是希望透過一例一休照顧勞工的休假權益,但對製造業而言,被迫必須提升自動化比重,甚至不再增加人力來因應。和大初估一年將增加9.4%的人事成本,以目前每月3,600餘萬元薪資計算,一年約增加4,300餘萬元支出。

對此,和大已計畫4年內採購1,000台以上的機器人,連同軟體系統建置,資本支出逾10億元。

此外,和大台灣廠現有900名員工,四年後機器人全數上線,員工將可全面周休二日。和大也不會再增聘人力,遇缺不補,沈國榮估算,以現有的人力,搭配機器人自動化作業,2019年合併營收突破百億的目標。

和大投資35億元在大埔美園區規劃的智慧自動化生產線,明年3月將正式投產,這座新廠可提升30%產能,產品良率幾乎百分之百,尤其過去傳統生產線平均一條約需22名作業員,未來只要3人。

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這還只是開始。
往好處想是企業不再需要因為人工成本而四處移動,往壞處想就是以後只需要高階工作。
雖然二級產業能留在臺灣是好事就是,勞工沒事多進修吧..
2016-12-29 11:17 發佈
lordkikuko wrote:
和大買千台機器人

沈國榮不諱言,一例一休上路後,對製造業造成相當多的不便與成本支出,政府原本的美意,是希望透過一例一休照顧勞工的休假權益,但對製造業而言,被迫必須提升自動化比重,甚至不再增加人力來因應。和大初估一年將增加9.4%的人事成本,以目前每月3,600餘萬元薪資計算,一年約增加4,300餘萬元支出。

對此,和大已計畫4年內採購1,000台以上的機器人,連同軟體系統建置,資本支出逾10億元。

此外,和大台灣廠現有900名員工,四年後機器人全數上線,員工將可全面周休二日。和大也不會再增聘人力,遇缺不補,沈國榮估算,以現有的人力,搭配機器人自動化作業,2019年合併營收突破百億的目標。

和大投資35億元在大埔美園區規劃的智慧自動化生產線,明年3月將正式投產,這座新廠可提升30%產能,產品良率幾乎百分之百,尤其過去傳統生產線平均一條約需22名作業員,未來只要3人。

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這還只是開始。不想被取代的話就多充實學能吧。 

所以是說 ...

1 ) 去生產「智慧自動化」設備的公司上班

2 ) 去讀〔機器人系〕?

我還是覺得

假設高齡化社會真的會來

讀『樂齡系』會比讀〔機器人系〕出路好一點

行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。
個人覺得一例一休,都還好,
重點是那種,加班未滿4小時要用4小時計的這種制度.
超愚蠢的.

水云 wrote:
所以是說 ...
1 ) 去生產「智慧自動化」設備的公司上班
2 ) 去讀〔機器人系〕?
我還是覺得
假設高齡化社會真的會來
讀『樂齡系』會比讀〔機器人系〕出路好一點

還可以去念『戲劇系』
學校唯一一門課:如何完全擬真演出機器人

學成後﹐各大公司都會搶聘的

水云 wrote:
所以是說 ...

1 ) 去生產「智慧自動化」設備的公司上班

2 ) 去讀〔機器人系〕?


不用啦,只不過因應成力成本不斷上升,單純重覆性高的工作機會勢必減少,找工作本來就要參考社會需求及形態轉變,我是覺得不用看那麼嚴重。畢竟上下料、包裝、塗裝這些工作本國人參與的意願不高,多半早已由外勞負責。
這只是一個趨勢,鴻海好多年前就開始了,我們公司也是

lordkikuko wrote:
和大買千台機器人
沈...(恕刪)


感覺上是拿一例一休當藉口
增加機器人最大的原因是在不增加人事費用前提下增加產量30%吧!

否則以900人,每人年薪算60萬計算
60*900*4*9.4% 四年增加的人事費用也不過才2億

花10億投資為了省兩億?? 應該沒這種老闆吧!!
強迫企業轉型,推動工業4.0也錯了嗎?
過客4112 wrote:
感覺上是拿一例一休當藉口
增加機器人最大的原因是在不增加人事費用前提下增加產量30%吧!


確實只是拿來作作文章。這麼大的計劃也不可能在幾星期內冒出來。基本工資的上升原本就在預期之中,在我看來只不過是順水推舟罷了。而且說真的,上下料這種單純的工作老早就由外勞在頂著了,蘿蔔頭今天買下去直接影響的就是外勞。以整個產業來說我覺得是好事,企業不用為了人力問題移往海外,衛星工廠也都會繼續有生意做。
本來就是趨勢了

採購時間太敏感而已
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