年資*平均工資+50萬是獅子大開口嗎

unsu88

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樓主

2016-11-23 15:55

復興航空企業公會開出年資*平均工資外加50萬
年資*平均工資這個算在勞基法遣散離職的項目嗎
比較容易算的是50萬*1700人=8.5億
如果開這個例....
保證大公司馬上外移

2016-11-23 15:55 發佈

jaar1234

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2樓

2016-11-23 16:02

unsu88 wrote:
復興航空企業公會開...(恕刪)

就是在地攤喊價，不用太認真。

sun911

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3樓

2016-11-23 16:02

unsu88 wrote:
年資*平均工資外加50萬...(恕刪)

平均工資??該公司所有員工的平均工資嗎??
那高薪階層的怎麼會同意??

VICCHEN2006

VICCHEN2006
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4樓

2016-11-23 16:09

unsu88 wrote:
復興航空企業公會開...(恕刪)

沒有法源依據的部分政府是幫不上忙的，還是要靠勞資雙方自己協調。

不要又搞到全民買單⋯⋯

beviswu

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5樓

2016-11-23 16:11

這工會腦袋是不是進水了？

公司倒閉，能拿到全額資遣費就偷笑了

還能討論加碼？

伊魯米

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6樓

2016-11-23 16:17

漫天喊價, 就地還錢,

等最後的結果再說吧, 反正還有得喬..

emeryville

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7樓

2016-11-23 16:19

sun911 wrote:
平均工資??該公司所有員工的平均工資嗎??
那高薪階層的怎麼會同意??

不是這個意思吧
應該是指底薪加上加給獎金等等額外的東西
其實我比較好奇的是外站津貼當初需不需要報稅
如果把不需要報稅的東西加到資遣的基數就太瞎了

congydu

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8樓

2016-11-23 16:18

unsu88 wrote:
復興航空企業公會開出年資*平均工資外加50萬...(恕刪)

我想它指的"平均工資",應該是員工進入工作的第一個月,到公司結束的最後一個月

很明顯的,一定以前公司生意好時,工資較高

最近一年工資變差了,工會才會提這樣意見

只是

我記得勞基法的資遣費是用底薪算,獎金和加班費不能算在內的,

還有那個外加50萬是什麼意思?之前收費員好像也有加碼7個月,大概類似的

沒錯,就是獅子大開口

騎小強撞妹

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9樓

2016-11-23 16:20

unsu88 wrote:
復興航空企業公會開...(恕刪)

50萬喊爽的拿的到嗎,薪水能拿滿就要拍拍手了

gnn721013

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10樓

2016-11-23 16:20

unsu88 wrote:
復興航空企業公會開出...(恕刪)

新聞連結http://m.nownews.com/news/2314875