適合個性！三成勞工找到對的工作薪資高18%

已把企業關鍵字拿掉了

其實之前只是想問問大家這樣的數據倒底精不精準，因為會願意填寫問券的不代表所有人

根據調查，某一類職務性格的人做問券和調查的比例並不高

貼這個文章不代表是推銷某求職網


就單純想知道有沒有人是真的依據性格測驗找工作？？

還是是根據大學念的科系找工作的比例比較高？？？



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全國失業人口44.5萬人當中，就有16.1萬人歸咎於「對原有工作不滿意」，高居離職待業原因第一名！代表其實有不少人，不但求職無方向，經常入錯行，還成了職場「麋鹿」！至於企業界，上半年缺工數高達24萬人，更創下四年以來新高，公司總是找不到對的人才，恐怕也會影響到營運！「高青年失業率」與「高缺工率」並存，勞動市場究竟出了什麼問題？

　月薪差8%！ 六成二職場迷航中　16%看命理！ 27%靠測評！

在未滿40歲的上班族當中，有高達七成六(75.7%)的人表示，剛畢業(退伍)進入職場時，並「不清楚知道」要從事哪一類型的工作！另外，每當要求職時，會參考哪些方面的建議呢？此次調查也顯示，主要靠下列這五種來源：「父母長輩」(45.6%)、「同學」(44.7%)、「同事」(35.7%)，以及「配偶或情人」(30.8%)、「專業測評工具」(26.9%)！不過有趣的是，仍有一成六(16%)的求職者透露，在找工作時，也會參考一下「命理」！(例如：算命、星座、塔羅牌)


僅有38.3%的人自認，「已經真正找到職場方向」，而且平均花了3.5年才找到，等於耗費再唸一次大學的時間！意味著其餘61.7%的上班族，仍處於職場迷航中：「尚未真正找到職場方向」！進一步以「薪資」進行交叉分析，結果更顯示：「已找到職場方向」的，平均月薪為34,016元；「尚未找到職場方向」的，平均月薪為31,398元。前者是後者的1.08倍！(薪資水準高出8%)

　八成六曾入錯行！ 30%已找到對的工作　薪資高十八趴

請上班族回顧一下職涯，是否有過「入錯行」的經驗？結果有高達八成六(85.9%)的人透露，曾經「找錯工作」，而浪費過一段職場時間！相較之下，自己心中所謂「對的工作」，主要定義為：「適合自己性格」(70.6%)、「符合自己興趣」(63.8%)、「能發揮專長」(62.4%)，以及「能學習到新的東西」(54.6%)、「薪資報酬率高」(52.9%)！

同時如果為了一份真正「對的工作」，上班族又願意多付出(犧牲)哪些東西呢？此次調查也發現：有超過六成(60.7%)願意「花時間再去進修」；54.9%願意「配合加班」；還有42%「不跳槽」；41%「不計較職位」；也有37.9%則願意「承擔更多壓力」！

整體來說，仍有七成(70.4%)的上班族表示，「尚未找到對的工作」；代表其餘的三成(29.6%)，屬於「已經找到對的工作」，而且平均是換了4.1份工作後，才覺得真正找到「職場最愛」！同樣以「薪資」交叉分析，「已經找到對的工作」，平均月薪為36,246元；「尚未找到對的工作」，平均月薪為30,784元。前者是後者的1.18倍！(薪資水準高出18%)

　超過70分！找對工作！成就感與性格契合度越高！
　　
　不僅均薪可能高出一截，目前已找對工作的人，對職場生活可能也越滿意！根據求職網的調查，對比目前的「職場成就感」，平均值落在56.1分：其中「已經找到對的工作」為70.7分；「尚未找到對的工作」為50分！另外，自評目前工作與「性格契合度」，平均值落在57.5分：其中「已經找到對的工作」為74.1分；「尚未找到對的工作」為50.5分！
　　
　相反的，如果覺得「性格不適任」公司分派的工作，雖然有四成六(46.1%)表示，「先向主管或老闆反映，溝通能否調整工作內容、職務、職位」；但同時也有三成八(38.3%)，選擇「默默忍受，不私下抱怨也不反映，嘗試先做做看」；其餘12.4%為「私下向其他同事抱怨，但不與主管或老闆反映」；3.2%則是「直接提出辭呈，表態想離職」！

　離職導火線：職務與性格不合！ 找到一個適任者：平均面試35人！
　　
　從上述數據分析推論，如果一直沒有找到「職場方向」，甚至又「找錯工作」，容易導致低度「職場成就感」，而且工作與性格也難契合！最後勢必影響到企業忠誠度，驅使上班族常常換公司、換行業！但這樣的結果，卻也讓僱主很傷腦筋：人員流動率高，每一個職務經常換人，或者總是找不到人！
　　

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