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對公務員退休制度及福利的看法!

職業選擇關乎一個人一輩子的生活命運!

想要有榮華富貴,住毫宅,開名車的,就去做生意,做業務,進大公司,當醫生,律師,等等....!

這就像把未來放進股票,基金等,報酬可以從負到正好幾%

但也有人是想要一輩子安定穩定的生活,他們選擇了當公務員!

這像把未來存進銀行,固定領銀行定存利息!

景氣好時,前者風光無限,買名車住毫宅或爽領豐富的年終獎金,股票分紅,後者只能拿未來的穩定退休生活來勉勵自己!

景氣差時,前者有的失業,慘賠,後者還是一樣穩定!然後有人跳出來說前面的遊戲規則不算,大家重新再來~~


如果你是後者,當了20多年公務員,你會甘心嗎?

P.S 至於做不了生意,當不了業務,進不去好公司.....的人,就不用來炮了,自己沒能力,當能就是做底層工作啊!

忘了說,對於替代率超過90% 100%的,當然要改啊! 甚至定個金額上限,公務員自己也是會怕退撫金倒了領不到錢的!
2015-09-07 8:22 發佈

0瑩月0 wrote:
職業選擇關乎一個人...(恕刪)


我是這樣覺得
信賴保護有一個基本的上限
也就是原來本薪的的幾成這個不應該變動
但是現今的退休金裡有不少是恩給或用各種名目錦上添花的
計算繁複到連當事人都未必能搞清楚
這些,其實加以檢討,我認為未必不合理

存定存的概念當然是對的
但是萬一銀行都要撐不下去了
存戶還想繼續領那就是天方夜譚了
我也有認識退休人員,她們也同意應該要有點變動
才可長可久

何況要支付已經退休的人的退休金往往要靠目前還在職的人還有廣大社會民眾
這已經不只是政府和已退休人員雙方兩造的事而已

然而,對這個問題的討論與解決
我想以台灣現在這種充滿獵巫色彩民粹激情
故意製造對立的議題鼓動方式
目的只是在騙選票
想要真正改善這問題根本是緣木求魚
0瑩月0 wrote:
職業選擇關乎一個人...(恕刪)

中級公務員的待遇,約略就等於國民平均所得,這是全世界大部分國家的"用人經費"設計原則。

公務員薪水採低標或高標,就會吸引不同的人才就業選擇趨向。所以公務員的薪資水平,不會用來比照高所得國民、也不會用來"安撫"低所得人民,他必須秉持一個"中道"的設計,否則就會有"養奸"或"浪費人才"的顧忌,對國家的人力資源配置,產生長遠的影響。

以前設計公務員薪資時,可能沒想到出生率下降幅度來得這麼快又急,人口老化的節奏可能比當初的精算快了些,所以退休金部分稍微修正與調整有可能也有必要,但不管如何,基本架構思想不會變很多。

dj720c wrote:
甚至連國家也要破產了
你說怎麼辦?

andy2000a wrote:
還有一點當國家都要垮台了 , 所有先前的承諾, 全都是屁 .


各位說的好像國家要倒了似的,是看媒體報導嗎? 自己多看點經濟的書,去比較世界各國的財務現況! 再來說台灣!

再強調,大部份公務員是贊成改革的,他們也會怕退撫金倒了領不到錢! 但也不能改的太超過啊!
kf211434 wrote:
大概半世紀前,我那...(恕刪)


大概35年前,留美的宋先生與馬先生先後頂著一流大學博士學歷放棄綠色卡片回國當公務員,他們都沒考慮到收入嗎?













andy2000a wrote:
健保費也一直調 ..


健保漲有問題嗎?從開辦以來健保費設置就是採浮動制度

是被選票綁架才十幾年都沒辦法漲!

某些政客不想讓自己政見跳票,又不敢背負健保在自己任內破產的政治責任

才又用了朝三暮四的手段騙點補充保費救急而已
公務員
低風險,中~高獲利
(最大風險在考不上,不好考的原因在於考上後,獲利跟風險不成比例,所以一堆人考)

一般勞工
中風險,低~中獲利(能力/公司/產業影響獲利跟風險)

老闆
高~超高風險,高~超高獲利
Nuke worker wrote:
大概35年前,留美...(恕刪)


我祖父那時候作的是香菇菌種的苗育,可以在平地種草菇在當時可是不輸給台積電的"高科技"產業

說那時他廠裡請一個女工是用小學老師的薪資下去請的

而她一個月的薪資,大概她做兩三天的工我祖父就賺回來了

我父親說全台南私家車全市不超過10台時,其中一台就是我祖父的

(我祖父自己說是三台,警察局長一台、議長一台、另一台就是我外公的)

結果家中一台車還不夠,我祖父還買了台8人小巴載工人上下班

當時賣車的業務還是專程坐火車南下招待我祖父一路玩上去台北看車

人說富不過三代,我祖父一個人賺超過我們三代人的能賺到的錢,但一生積蓄也自己花光了

只能說十年河東十年河西,未來這種事情誰能說得準?

真難得大家理性討論18%跟月退俸
可見這個共識與理念已經漸漸得到認同
改革之路不遠矣
最好的改革方式就是跟基本工資綁定
基本工資是政府認證的
軍公教退休有分一次領跟月退
我們打個比方
如果說一次領是500萬
那麼現在要怎麼改革呢?
那就是當你已經領月退超過500萬
下個月你的月退馬上剩下基本工資的數額
這樣就不違反信賴保護
因為已經讓你領超過一次退的金額了
再來的都是賺到的
這樣做國家馬上省下一大筆錢
別的不說
光我認識的上校,士官長,國小主任這些人至少領月退超過10年了
再來讓他們領基本工資
應該也沒有對不起他們了

問題誰改?誰敢改??
選舉只是為了上位
真的想做事的也當不了領頭羊角色
公務員也不是每個都肥滋滋
期中有些人它們或許也都願意接受調整
可是每次選舉就要被人挖出來鞭屍
既沒領的多又要被人指著臉罵到最後誰受的了
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