國考如果不考，國家還是需要公務員。有人說要改革，改成約聘約僱制或國營事業人員模式，平常薪水高，退休後自理(相當於新加坡及香港模式)，這其實是在玩”朝三暮四”與”朝四暮三”的把戲。
如果說，一個九功公務員，他一生的薪水跟退休金，合起來共約四千萬，與其在他任職的三十年之中一次給他，不如在他在職時給他其中的五分之三，退休後再給他其中的五分之二。前者就是新加坡模式，後者就是台灣模式。
表面上看起來，前者合理，後者不合理，其實後者具社會安定的作用，而且還騙他們額外繳了不少退撫基金，合乎台灣人的思維，又幫政府省錢，台灣人應該擇善擇正確的事固執才對。
