http://tw.news.yahoo.com/爆新聞績效獎金腰斬-國營事業工會嗆政府-041351669.html我覺的啊~若是民間企業,不爽就不要做..但為什麼公營單位的人不會不爽還繼續做呢?現在的環境,我相信就算被砍獎金,還是有一推人想要擠進公營單位,不會找不到人沒人材~當然許多政策失敗,而抺殺了辛苦的公務人員,所以這題我覺的很難解..虧錢要發獎金也不是...但不發也不是......
王小方 wrote:我覺的啊~若是民間企業,不爽就不要做..但為什麼公營單位的人不會不爽還繼續做呢?現在的環境,我相信就算被砍獎金,還是有一推人想要擠進公營單位,不會找不到人沒人材~ 再怎麼不爽還是有一堆優惠啊補助的比起勞工還是好過很多現在只是九牛少了一毛而已要是真的砍到跟外面勞工一樣骨氣馬上就跑出來了
王小方 wrote:我覺的啊~若是民間企業,不爽就不要做..但為什麼公營單位的人不會不爽還繼續做呢?(恕刪) 國營事業就如軍公教!軍公教不爽就不要做,這樣會領不到退休金,軍公教不爽還是要做,小不忍則亂大謀! (領不到退休金)軍公教是很弱勢的團體!
工會說的話還真有趣 "是政策錯誤 不是員工的錯 員工是很努力的"在私人公司, 政策錯誤也好 大環境問題也好 沒賺錢就是沒賺錢 就是沒有年終, 管你努不努力.更何況大家都已經知道公務員是沒有工作品質與效率.......這麼委屈的話去跳槽阿
moslet wrote:在私人公司, 政策錯誤也好 大環境問題也好 沒賺錢就是沒賺錢 就是沒有年終, 管你努不努力.更何況大家都已經知道公務員是沒有工作品質與效率.......這麼委屈的話去跳槽阿 所以啊公家機關的思考邏輯很奇怪沒有賺錢還想要有獎金那哪來的獎金啊還不是從我們老百姓的身上挖更何況公家機關本來就比私人企業穩定根本就是不愁吃穿了不發獎金也是天經地義的