沒聽說正式的會被fire，
我太落伍了嗎？
她們會告人喔，大家發言小心喔。
PS：
順便請教大家，
請問有人可以解釋一下新聞寫的解職的意義，
是說被這學校解雇，但是還是可以去其它學校任教。
還是說解職之後就不具有教師資格了。
沒聽說正式的會被fire，
我太落伍了嗎？
她們會告人喔，大家發言小心喔。
PS：
順便請教大家，
請問有人可以解釋一下新聞寫的解職的意義，
是說被這學校解雇，但是還是可以去其它學校任教。
還是說解職之後就不具有教師資格了。
2012-10-26 20:46 發佈
第十二條（雇主無須預告即得終止勞動契約之要件）
勞工有左列情形之一者，雇主得不經預告終止契約：
一、於訂立勞動契約時為虛偽意思表示，使雇主誤信而有受損害之虞者。
二、對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。
三、受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金者。
四、違反勞動契約或工作規則，情節重大者。
五、故意損耗機器、工具、原料、產品，或其他雇主所有之物品，或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密，致雇主受有損害者。
六、無正當理由繼續曠工三日，或一個月內曠工達六日者。
雇主依前項第一款、第二款及第四款至第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。
還好老師不適用勞基法，
對主持會議的人拍桌子這種行為如果發生在一般公司，
事情就大條了。
內文搜尋
從 APP 打開
X