1.一視同仁,該怎樣就怎樣
2.故意刁難,評比最後讓營長在師部會議難堪
3.睜一隻眼閉一隻眼
4.給自己評第一名
5.故意刁難,但評比還是前幾名
6.假裝迎合,但評比出來最後幾名
通常這種情況,上面的也會迴避.
但我也看到有人高升到陸總部後,
目中無人,下來督導時,把單位主官罵到狗血淋頭,
等到他的靠山退伍或調職後,
被下放到基層單位補資歷,
這時有仇報仇,沒仇練身體的情況都出現了.
這就是"人情留一線,日後好相見"的道理.
後來我自己出去裝檢時,
一開始都是照實寫照實評分,
吉普車都還沒回到宿舍,
大老闆的電話就來了,
說你很屌,砍單位都不手軟的.
我只好說,缺失挑一些寫,分數不會太難看.
後來就是檢查很嚴,
但是寫缺失時單位自己留得比較多,報上去的少一點.
妥當啦 不都素這樣
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