我可能有點訊息知道的太慢了
前幾天從朋友口中得知從今年度開始
國軍招募竟然改成只能選軍種不能選專長
(用抽籤的? 蛤 志願役還要抽呀)
這真的是有夠好笑，不是想辦法整併出戰鬥單位的任務
然後招募不到人現在就要騙那種今年度剛畢業的高中生進去嗎?
我聽到真的哈哈大笑了
當初很多人會選擇陸軍戰鬥單位的志願役
那是因為當時的指職士官制度幾乎都是那些缺額
在考慮到離家近的緣故(這是主因)
至於薪水? 過了12年多了
1兵有比當年下士多嗎? 結果還不是差不多
(雖然士兵只要入伍2個月後就領志願役的薪水
而士官得等5個半月左右...
現在志願役進去還沒升1兵，當初我們就掛士官了好嗎?)
但這種玩法真的不知道是國軍高層太天兵還是怎樣
這樣等沒義務役可以補充戰鬥單位之後
這樣確定能完成募兵制?
美軍這種戰鬥單位留營率依舊偏低
但還是有不少人願意進去幹一期賺錢
那是因為這些單位的"薪水"比較高
國軍擺明了這些單位缺人不是想辦法增加戰鬥單位的加給&任務加給等等
搞這種花招，我看連本來有些有興趣回役的都不爽回去了囉
更何況誰都知道戰鬥單位是最多任務的好嗎?
(推動沒任務的上下班制度，最難執行的也是這些單位
結果也是沒錢，難怪大家都不要幹這種單位要退伍呀
要人留營值夜哨等等連個基本時薪115都沒有，比超商店員還可憐就是?)
我朋友說他在軍中知道的時候，裡面都...(說蠢官)
尤其是北部
一些科技廠加上值班1個月也就工時220~230小時左右
也是有40K 誰會去幹實領35K的上兵薪水?
真的要去領這種薪水也是要去擺爛的好嗎?
擺爛要玩他? 我是聽我朋友士官長再說
現在哪敢玩? 就不要馬上又上新聞軍官先被記過調職
繼續這樣亂搞不趕快招募
就不要到時候又招不到人
明明國防預算每年人事費都約1500億
預計達成募兵制可能才養17~18萬軍人
錢要怎麼運用，那些高官也不要想整天自肥了
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