henry999 wrote:
台灣一直在學習美國軍(恕刪)
剛剛看了那30多頁的pdf,
讀後感就是定向越野+打電動+旅遊
PDF中連跨性別議題也要來摻一腳,佔版面,
出國考察,會否有點文不對題?!這趟行程公幣好像花得有點兒。。。
反而最需要借鑒美軍,能快速改善國軍普遍戰力的兵器訓練、射擊訓練、戰術行軍、班排戰鬥教練及其他相關戰技課程。。。卻通通缺乏,
只簡單地以一句美軍平時訓練紮實就了結。
其他的如: 士兵裝備介紹部份,早已是人所共知的問題
gtparty wrote:
定向越野
陸軍基層部隊特戰化 機步排5大重點特訓曝光
陸軍為強化機步連、排作戰能量，強化基層單位戰鬥力，自2021年起規劃各部隊機步排至特戰訓練中心和步兵訓練指揮部接受專精訓練
進訓特訓中心的機步排，接受包括限制空間戰鬥（CQB）、小部隊戰鬥（SUT）、戰傷救護（TCCC）、應用射擊、垂降等基礎特戰職能訓練，就連夜視鏡也會用到，課程內容著重單兵戰技提升。甚至在第2階段的城鎮戰對抗演練中，還曾出現爆破場景，合理推測這種爆材製作進而用於破門的能力，可能也是特訓中心教授的內容之一。
機步排接受CQB、SUT、TCCC、應用射擊、垂降等基礎特戰訓練
CQB是部隊在城鎮區可否有效遂行任務的必要技能，人員如何在房間、長廊、樓梯等狹小空間穿梭，進而肅清未知空間，除了能用槍，突入房間時的腳步、各員攻入後應搶占何處等皆有律定，這些都是一般部隊較少接觸的領域，卻是高度都市化的台灣，想要在地面成功禦敵的關鍵，相關技能藉專精訓練時間建立，進而在第2階段時活用。
不僅基層單位特戰化，至步訓部假城鎮實施4天3夜連續攻防演練時，模擬紅、藍軍對抗的2個機步排，都會配賦貨真價實的「特戰分遣隊」，作為部隊執行襲擾、偵搜、滲透、破壞等任務的「拳頭」；由於演練採全時進行，特戰分遣隊可能在半夜攻擊，官兵必須繃緊神經，使演練增添不少實戰氣氛。
凡之夢田 wrote:
美高士107年美高士108...(恕刪)
以上陸軍基層部隊特戰化訓練,你認為是以前好還是現在精實！
這些教官沒去美國受訓或去受訓完師資怎會寫教案及訓練這些學員
目前有95國實行募兵,美國,德國,日本,加拿大,法國,阿富汗,澳洲,英國,......烏克蘭也是
有幾國是平時募兵,戰時徵兵
中共是募兵+徵兵2年,因中國每年報名參軍的人數均超過軍隊所需，故目前只實行募兵制，未實質實行徵兵制。但保留戰時徵兵的可能性
其他還有募兵+徵兵並行,1年,1年半,,有選擇性的,只有以色列是男女皆兵
我在#34所提的就是屬於選擇性的,,台灣還是必須全民國防,至少要有基礎軍事訓練,
台灣志願役招募不足就應有所做為,就是在#34的方式最好
在台灣你要思考,,你要如何面對中共募兵長役期,武器裝備,數量都比台灣好很多,
徵這些短役期,武器裝備差的義務役對戰場有什麼用!
現在打的是遠距精準戰,當對方這方面比你有優勢時,這些人只是在無謂犧牲。
henry999 wrote:
義務役改回2年，取消替代役
役男最少要服完4個月訓練役，
結訓讓役男選服2年役期兵，薪水及戰鬥加給比照志願役，扣除志願役加給
不想服2年役就結訓，分期繳剩下1年8個月義務役薪水給軍隊
，即使有一半人服2年役就可從原志願兵去挑選符合學歷，考績，晉階受軍士官訓，
去補足部隊最缺的基層軍士官，
由這2年兵去補低階職務的志願兵缺，這樣薪資結構對去當兵及不想當兵的都公平...(恕刪)
兵役延長的議題，起因於台海局勢，要處理這個問題，個人認為要追本溯源。
中共那邊台灣管不到，只能從台灣這邊自律，如果要維持4個月，可以併入彈性兵役的做法，制定一套標準，台海穩定就維持4個月役期不變，一旦台海升溫就隨局勢往8個月、12個月、24個月調整。
這項調整直接採現役制，已經入伍但未到退伍日的義務役，服役期間遭遇台海局勢升溫就延後退伍日，依照緊張程度順勢延後退伍為8個月、一年，最長不超過2年。
這項做法直接解決3個問題：
(1)限制政黨操作兩岸議題的空間，選民比較會理性考慮自己、家人、子女服役的問題，減少盲從議題炒作。
(2)一旦面臨國防需要時，現有的義務役士兵可以在既有的役期訓練上有延續性，縮短戰力提升訓練時間。
(3)志願役有平時備而不用，戰時保衛國家的義務，但不表示志願役有義務概括承擔執政黨和人民的不理性盲從帶來的軍事風險。
政府、人民應該對國軍負有相對義務，在最大可能下避免不必要的軍事衝突。
但注意上述概念還沒有融入目前法令限制，以及義務役受台海局勢而延後退伍時的薪資結構是否調整的問題。
至於4個月內役期的薪資問題，可以著重在對於返鄉有長程交通的義務役士兵規劃交通津貼，不見得需直接談月薪多寡。
不論給多少月薪，義務役都是不願役，若說給足基本薪資就會心甘情願，這點還滿有爭議。
看看行政部會各部首長哪個不是心甘情願任職還領高薪？但是心甘情願、領高薪後，有心甘情願把該做的事都做好了嗎？
交通規則裡，車輛轉彎時應禮讓斑馬線上行人，卻是有車會禮讓，也有車不會禮讓，但不論讓不讓的車，都沒有實際拿到好處，那會禮讓的車到底是為了什麼禮讓行人？
個人覺得最大的問題在於觀念，而影響觀念的核心關鍵恐怕是在教育本身，尤其是身教。
不過，義務役休假有返鄉需求，這是人之常情，如果讓義務役休假返鄉還要考慮長程交通費會增加自己額外支出，這是比較不近人情，維持4個月的薪資不變的話，個人會支持在返鄉有長程交通的義務役士兵規劃交通津貼。
如果要全面提高義務役月薪，還是要納入考慮長遠財政彈性較適當，即使目前財政付得出來，也不表示未來任何一年財政都一樣穩健。
給出去的很難收得回來，如果在某一年吃緊，要把月薪下調，反彈聲浪幾乎肯定會遠高於月薪調高，到時可能就只剩下砍其它軍事支出，或全民增稅這兩個選項。
紫雲公子 wrote:
罵政府要有邏輯，要我...(恕刪)
順勢問你的想法，
你當過兵了嗎？如你未當兵從現行4個月要徵你2年，你要不要？
我的理論很簡單，不是當兵都一定用強迫方式，如要省錢壓搾，
徵你3年義務役，你要不要？
現在軍隊需要的是役期長的志願役，不是短役期的不願役，
你也知道這心態較不願役，為何不想辦法改善這不願役！
欠國家的？欠幾年要還幾年才是標準？沒當到的人要用什麼處罰標準
以前有超過50萬人服役3年的陸一特，在這些人的想法只有2個，
1..政府補償
2..所有低於3年的溯及以往，全部回去補滿3年，以示公平
以上你要哪一種
只有陸一特才有資格說你的這番話
從2000年開始，兵役從陳水扁任內8年從2年改到剩1年，
這種為國家奉獻的意義及精神就已破壞，直到兵役改革轉型要全募兵制，
戰場需要的是役期長專精的志願役，不是這樣不專精的不願役，
繼續維持4個月訓練役就好，所學的輕兵器，再日後後備軍人教召就夠了,
延長1年以上義務役等於在走回頭路不是好方法，要就徵2年用半志願役的方式，
從役男中挑出好及適合的，提高薪水作專精訓練，不適合就去訓練役
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