toa621 wrote:
假如以105年全面募兵制，不再徵兵！82年次以前的男生，還不是募兵制的適用人，到107年國軍將只剩1萬7千人未服役，108年更只剩7000到8000人未服役。立委蔡煌瑯：「新兵入伍，至少要5萬元以上的薪水，才會有更多優秀的年輕人來當兵。」
有立委建議，應該增加從軍意願，不過光是募兵制1年，就要增加500億到600億元以上的經費，財源可是問題，雖然國防部強調，推行募兵制決心不變，但就怕還是會有變數。
就認清現實現在國軍充斥著大量同酬不同工
該認真考慮玩海軍技勤士官那種作法了
不同的技勤領不同的加給
然後再非上班時期的勤務也得有加班費
重大演訓也得有加班費 (老實說去問問義務役出身的行政或者幹過志願役的)
都知道其實職業軍人的本俸很低
算起來每個小時的時薪其實都在100元以內
(留守+夜哨其實在工時上也頂多4小時而已
頂多500元，如果只是單純留守...大概就2~300)
國軍在免留宿的高師單位其實的工時管制時間大致上是
(0730~1730 扣除中午+用餐時間 大概就8小時)
夜間留守非休息的時間大致上在1930~2130這段時間內
以及0530~0730這段期間 (但現在國軍有夜哨補休)
這段期間的人數越來越少(就同T所說幾乎都義務役跟值星跟主官)
另外只要是全募兵制的已開發國家都是這樣玩的
(勤務加給，尤其以美軍為例，本俸大概只佔了40% 其他加給薪水占了60%
至於國軍大概是本俸占了60% 加給大概才40%)
就算不提美軍
(美軍在軍餉外的福利台灣根本做不到...
甚至連軍餉台灣要達標都有點困難)
還是提近期2011年開始實施全募兵制的德國比較有可行性
但德國軍人人事費用支出上也沒這麼低
再考慮德國跟台灣的人均收入跟國家GDP的比例下
國軍的現役軍人的人事費用只有7成的待遇
這當然得提高待遇才行 (缺人的永遠都是那些最苦最不想留下來的野戰單位)
如果國軍要如期完成募兵
在本俸若是要改成全部薪水40%比例的情況下
額外加給得從現在的薪餉在提高約50%才行
(今年度士官志願役加給多2千 上兵3千 2兵4千)
但實際的情況是今年加薪後上兵的薪水依舊在53萬以下(並非實領)
這種待遇實在低得可憐(大概等同於文職類的士兵，而且技勤加給也算比較低的)
但是野戰單位的戰備跟各種勤務加給這才是重點
這些加給幾乎占了該士官兵年薪的30%
至於立委蔡煌瑯：「新兵入伍，至少要5萬元以上的薪水，才會有更多優秀的年輕人來當兵。」
這點我個人覺得是太多，以現在台灣的人均收入現況
免留宿單位的士兵維持現在的50~55萬
(畢竟很多這類單位的幾乎上都是士官為主基本上也是有55萬+)
至於戰鬥單位，大概先達到實領4萬月薪吧
職業軍人當年是自繳軍保的比例是35% (勞工是20%)
我忘了要繳多少了...沒記錯的話好像士官本俸才2萬出頭就得繳600出頭
另外退撫金我就記得很清楚了(繳非常多)
我只記得算帳面上國軍給的薪水是多少就扣多少
薪資每1萬元就要扣約480元到退撫金
未來要招募，正常"帳面上的月薪都得破四萬"
所以退撫金每個月算扣2千好了
至於還要付的健保跟伙食費這個就不談了
(以前是不用扣健保費跟綜合所得稅...一年下來應該差了3萬)
但這些光扣伙食費也是得2千起
所以要招募志願兵的薪資比較合理的待遇是4萬5 (非實領)
軍人的年薪現在大約是實領X14.5
再加上上述那些支出=國家一年大概會給軍人65萬(非實領..實領不到60萬)
現在國軍給上兵的帳面薪資是36845
如果戰鬥單位士兵加薪7~8千的情況 (用於留營跟夜間勤務加給跟野戰加給)
一年不可能會增加5~600億的支出
(畢竟國軍近來的加薪
士官職位以上都是加的比較少的
主要是在加士兵，而且軍官缺有再減少)
(不要忘了一點，義務役的軍保
保最低的也是國防部每個月也是得幾百元
年終=義務役每月薪資的12.5%
副食費也是國防部負責<<<每月超過2千元
健保最低級距也得約1千元<<<因為國防部是雇主全額自繳)
所以每個月在薪資外的支出超過4千
養4個義務役就等於目前養1個志願役的花費(對國軍而言)
未來就算加薪8千後也就是用5個義務役士兵的薪水去養一個志願役士兵
其實國軍未來的編制比，士兵大概才7萬多=大概100億支出
更何況未來也可以不用每個士兵都加薪
(而且現在那種特戰兩棲海陸跟船艦等的專屬單位加給早有了
再加上非戰鬥單位的部分也無須要提高太多加給)
8千X5萬士兵X14.5=58億
士官待遇在往上提個1~6千 (越高階的士官加越少，因為本來薪資就不低了)
以大量的下士到上士為主(加薪4~6千)
算5千X6萬士官X14.5=43.5億
如果再考慮軍保跟退撫金軍方要自付65%
那算每個月提高1千支出左右
算15萬人大約就20億
這樣說成5~600億真的有點誇張
這還不包含軍官缺額減少的支出
實際上應該不會多支出超過150億 (砍一些高師單位的福利搞不好就有錢了)
說真的募兵制能不能成行就看國防部願不願意把薪資提高了
養一個士兵(把那些特殊加給單位都算進來)
再加上國軍的軍保退撫自繳的65%
一年大概不會超過72萬
72萬X7萬5士兵=540億
80萬X7萬5士官=600億
軍官以一個年資10年的少校
薪資本額7萬來當平均值
(因為高官領很多=把沒有掛領導職跟比較低薪的尉官也算進來)
軍官大致上薪資全額(本俸+專業加給+志願役加給+主官加給)
算100萬X3萬5軍官=350億
這樣剛好1490億...再加上其他支出應該會落在1600億
附帶一提如果國軍還會缺錢
那一定是高階軍官領太多造成的XD
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