每個連隊編制不同,連上都是專業士官,有教勤需求,以同兵群的電戰連來說,每個人都是有
專精的電戰特殊專長,沒受過專業訓本質學能根本不足,電戰連裡面幾乎沒有兵,再者人員
到部時間也不同,因此也不會有士官跟兵數量失調的情況出現,又不是一到部就能當士官,
也不是每個人都有機會生士官, 覺得你想說的軍中階級制度的管理問題吧(學長學弟制),
士官一多,就沒有下屬可以指派跟出勤務?
陸一特的爭議
https://zh.wikipedia.org/wiki/%E9%99%B8%E8%BB%8D%E7%AC%AC%E4%B8%80%E7%89%B9%E7%A8%AE%E5%85%B5
是不是違法徵招時間跟歷史會還給他們公道,這我不是當事人,至於每個兵種的徵招自有他的法源依據,你可以
自己查證,我只是說了好奇當時的時空背景而已.
六月牛車 wrote:
六月牛車 2020-12-09 13:09 29樓
我記得通信單位士官比兵多,車跟人一樣多!
士官一多,不客氣地講,這單位的士官跟兵有什麼不同?
抽中陸一特,入伍前就已知是三年兵。如果硬要說是「強迫」,那當時海、空軍也是三年兵,那算什麼呢?
我連上當時有三分之二的一特兵,每個人學歷、受過的訓不同,怎可能因為服第三年役期,而硬安個士官缺給他們?我們連士官也只有十位而已!
在我們那時有規定;上兵掛滿兩年,可以報升士官。
但現實是,即使是一特兵,從二兵當到掛上兵,役期起碼已經一年半以上了,再怎麼也不可能上兵掛兩年!