五毛獵人 wrote:公司組織就是私人
可以請教私人的是指涉誰？
再請教漢翔與中華電信有變成那一個私人的口袋？
就事論事舉個例子讓大家信服！(恕刪)
國家，軍方研發單位不應以公司組織存在。
愛。回。家 wrote:
想想軍人升官就會了解。。。
軍人升官要經過很多歷練，到處找缺調，中科院是研發製造單位，是官大的當研發主管？還是專業人才當研發主管？
按照軍中慣例，不可能一輩子呆在同一單位，研發人員到處歷練，幾年搞火藥，幾年搞彈體，幾年搞電子。。搞到最後，變成培養個工廠廠長。。。這不是本意。
官大的當研發主管能幹嘛，非本職當主管誰服。
把中科院當公司行號經營更離譜，
國家要賣武器叫研發單位經營，有沒搞錯。
拿美國的經驗來參考。
我們是有多少人專精研發的，
我們不是美國一堆大公司養一大堆世界級博士
研發出新武器開展覽會銷售
連槍隻都不準私人擁有
把中科院以公司法人經營還談賣武器講績效，
中山科學有限公司
中山科學無限公司
cougar2015 wrote:
官大的當研發主管能幹...(恕刪)
中科院是國防部監督的行政法人。。。有何問題？
漢翔是經濟部屬下的國營企業(上市公司)。
行政法人是政府出資(預算)，由董事會合議制，由執行長執行，員工不必經公務員考試。。
國防部長任期制。。。個人如何掌控中科院？如何私有化中科院？
董事只是國防部以其股份權力，邀請外人參與決策，外人又如何掌控中科院？
爛泥不上牆
換成國軍看完就會說， 還有精進空間。
然後就沒然後了！
南韓人勇於吞下去， 自然邊做邊改邊使用， 時間久了就是真技術。
要改中科院， 為什麼不檢討武獲為什麼被弄成這樣還比較重要。
軍官各種職務之任期如左：
一、重要軍職二年至三年。
二、一般軍職一年至三年。
三、專業技術軍職二年至四年。
前項職務任期屆滿，人事狀況有必要時得延長之。
士官職務之任期，由國防部依需要定之。
在這種條件下，要軍人積極進取很難，有的話也是少數特例 (通常下場不是很好)，大多積極去佔缺，重大系統武獲案不是短期內可成之事，與＂美軍同步＂變成是武獲系統的護身符，絕對的政治正確，除非有高層出面拍板，不然永無止盡的鬼打牆是家常便飯。現在加入民間的董事，淡化軍方色彩來搞，總是比期待軍方人士自我改變來得實際，雖然不一定有用，至少讓單位知道上面現在要玩真的。
再者，中科院的產品在不影響國家安全的情況下，用和碩的名義去開拓巿場，或許政治阻力也會低些。
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