sogo5370 wrote:那你又怎麼敢稱以前的軍人體能比現在的軍人好？
...(恕刪)
跑過5000沒有？ 早3000, 晚3000是基本的。
囧rz~ wrote:
在以前， 可以說這種話的。
除非你是有背景的， 但有背景的一般不㑹下到基層部隊。
連上長官也整票被換掉，那你的背景可能直通總統府。
如果没經歷過以前的時代， 就不要吹牛了。 還打回去? 以前當兵， 不保證可以平安退伍的。
不知天高地厚，在兵中， 有太多辦法可以整死你。
還没退伍就自我了斷的不少。 那時當兵，真的是戰戰兢兢的， 只求平安退伍...(恕刪)
+1
有辦法在新訓中心就被接走
或者簽4年志願預官役
我1983年下部隊抽到后里軍
報到當天進大門就有2名直接到軍部連
剩下分發工兵群或通信營
與我同梯她母親是當年文藝界大名人----薇薇夫人
不久也被借調到軍團"龍吟藝工隊"打燈光
服役期間同工兵群軍法案件
士兵不服士官管教(推一下).判七年
士官毆打士兵(重傷).鬧太大..判2年半
工二連士兵跑回關廟家中自殺..部隊只賠8萬
在那個年代不長眼太白目.被晚點很正常
但是罵了他一個鐘頭，還延誤了他的休假幾分鐘的樣子。
但後來不曾再這樣罵人。因為那只是單純的情緒發洩
沒有任何作用，也不會改變事情，更不會讓事情變得更好。
軍官士官幹部跟一班的兵，不一樣的。
軍士官幹部罵人，這屬於管理的一部分，每個人有自己的風格，
軍中不是公開的空間，不容易有侮辱的問題。
但是罵有沒有助於部隊戰力的提升，或是安全的提升，我覺得見仁見智。
我看過士官長拿簿子打士官頭的，這沒有甚麼好說，那是士官之間的事情。
但是兵罵兵，或兵隊兵動手動腳的，這個隊單位來說就肯定是個大麻煩了。
前面有人提到，紀律是戰場上命令下達的時候，下級就會拼命去執行。
但是當一個單位平常習慣是由學長來領導學弟的時候，那到了戰場上
作戰時，如果軍官的命令跟老兵的意見不同的時候，這時候兵聽誰的？
班長對班兵下命令不管是在平時或是戰時，下級的班兵都要遵守是因為
這是萊至於指揮階層中的上級長官給的命令，但是老兵對新兵是什麼？
尤其當部隊禁止老兵管教新兵的時候，還發生這樣的事情，其實就是命令
沒有被貫徹執行。實際上會存在著老兵欺負新兵，在晚上把新兵拉下床
或是修理新兵，這都是趕部的鬆懈與偷懶，並且是部隊沒有紀律的展現，
因為這個單位的幹部容許這單位存在另外一種指揮體系，這在實戰上只會有
弊沒有利。當班長指揮老兵去出一個可能會死的任務時，老兵這時候跳出來
說那個菜鳥你去，那到底誰是指揮者？指揮體系其實是在日常生活中落實，
在軍隊的一舉一動中都會被體現，其目的就是為了讓這種對於指揮體系的服從
根深蒂固的變成反射動作。一旦一個單位裏面有兩個指揮體系，那就會出現
矛盾與紊亂。
至於班長修理班兵，連長罵兵，這些都是個人風格，也都是在服從的範圍之內，
除非命令已經超過訓練的範圍，當然這時候也是違法的。
部隊的戰力根植於幹部的本職學能，以及訓練的時間長短。
兵就是兵，是班長叫他出來做示範，而不是他來命令大家跟著做，
另外，會跑五千公尺或三千公尺這算是基本的體能，不代表這樣就戰力堅強。
能否帶領團隊、團結單位完成任務才是真正的本職學能。
有人打靶準，有人專精於無線電通訊，有人專精於救護，有人會操作重武器
部隊的戰力是這樣組成的，體能只是基本執行任務的體力而已。
否則一個少校的體能可能沒有中士來的好，難道因為連長體能不好，所以
他就沒有戰力？或者每個都是下士這個單位的戰力就一定好？
現在軍隊有很多模擬訓練可以使用，如果台灣也有這種模擬訓練(類似MILES)，真正的打一場
下來，才會知道目前誰的戰力最佳。五項戰技比賽？我想這是運動會，是鼓勵
官士兵培養自己的基本體能，但不代表真正執行任務的時候你就會比較厲害。
國軍部隊的訓練，長期都是依照二次世界大戰的教範，希望在改為募兵之後，
這種老兵可以帶部隊的狀況，以及以體力論戰力的年代已經過去了。
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