YC_Jiang wrote:
你這是搞笑的講法..(恕刪)
基本上YC 大,所寫的我都同意,但現在台灣困境在人員費用太高
以1662億/18萬8千人
以現有編制下,平均每人90萬的幕兵成本,再过30年,都達不到人員/作戰訓練維持/軍事投資各1/3 的良性循環
我比較况讚成是陸軍維持部份徵兵制,在現有陸軍員額10萬人,留下4萬人是徵兵
役期是1年2月
6萬人幕兵8成放在重點打擊部隊,其它守備旅則做為骨幹。
這樣每年老陸應可以多出200億,作為作業維持/訓練費用
john1801 wrote:
我比較况讚成是陸軍維持部份徵兵制,在現有陸軍員額10萬人,留下4萬人是徵兵
役期是1年2月
6萬人幕兵8成放在重點打擊部隊,其它守備旅則做為骨幹。
這樣每年老陸應可以多出200億,作為作業維持/訓練費用
我沒有反對徵兵制
我的看法是: 不要走缺人補人的回頭路..
你提的計畫本質上沒有太大問題 我個人看法整體規劃也差不多是這樣方向...
但現在國軍連現有兵力都玩得零零落落..
你想找更多人來擔任守備旅任務 只是增加已經業務繁重的幹部更大負擔而已
而台灣這種二線任務部隊 功能已經退化差不多了
大概除了新訓以外 很難再承擔什麼加上去的業務..
我們現在的問題是:
打擊部隊的養成 都超過我們的預算能承擔
你就是沒那麼多錢去養 去訓練一支能戰的部隊...
我們得趕快把這"洞"補起來 而不是去挖更多"洞"來填..
部隊員額增高我沒有反對 我也承認若想單挑中國 再多部隊可能都不狗..
但先決條件 要有錢有餘力去養起來...
你提的陸軍4萬徵兵 基本上難以實現..
因為除了野戰部隊外 剩下的也是後勤/高司單位
這些單位穩定與專業性 可能要比野戰單位更高...
用大量免洗兵 問題會很大...
就像我過去在野戰部隊 那些重要裝備業務負責人..
一定是志願役擔任 現在更不可能不如此...
義務役對這些重大業務 不會有什麼向心力 連最基本究責都難以辦到
過去還能搞學長學弟制都這副樣子 現在更不可能讓你管得住..
國軍的後勤與高司業務 讓大量義務役"進駐" 我認為後果比在野戰部隊更可怕...
因為那可不是涉及一個連一個營而已 可能整個軍團業務都壓在一群義務役身上...
同樣問題: 你想省錢 就沒辦法搞到願賣命 負責的部隊
大家誰不知道 義務役就是放假退伍 其他擺爛到底你拿他怎樣? 把他洪仲丘掉?
如果不省錢 那還不如招"得認命"的志願役...
我以為連軍方自己 都沒"這種勇氣" 敢讓義務役大量進入這些單位
至於後備用人力 現在還不用考慮到這些 等軍方自己搞出像樣的後備體系
再來說吧... 現在國軍的確有在做這方面努力 但要到接近老美國民兵水平
除了繼續努力外 還是老話一句: 錢拿來....
記得啊 國軍現在基層部隊已經被業務壓到想自殺了... 再添給他們"任務"
只會讓他們更難過而已 到撐不住 若不想自殺 就只能想手一攤 你想怎辦就怎辦吧...
這樣只會讓原有就低落的士氣更糟而已
過去我們同梯受訓軍官 就有留在裝校的教官簽 但搞了兩次教召後
就說以後再也不幹了.... 幾個月累的跟狗一樣 所以死都不可能繼續簽下去...
那還是人力不太缺 大致滿編的狀況 現在基層部隊 後備幹部 已經沒那麼多人力精力搞大部隊了..
我不否認台灣在軍事上緊急 但很多事急不來 重要的事 只能急事緩辦
越急越誤事
除非 台灣目前整體國情 已經讓百姓願意全力快速支持軍隊重建..
不計任何代價 包括大增國防預算 否則 這些改革只能按步就班一點一滴去做..
徵兵與加預算 在我來看也是必要的 但除非百姓普遍支持 否則就只能以現有資源去改進軍事能力
以小弟服役的經驗來看百分之90的軍人
只關心當週能不能準放假
平時只關心能不能放假的人，說自己戰時突然愛國心噴發要拋頭顱，撒熱血，我只能說這不科學啊
以上講的是還有服役的喔，至於各種原因
閃兵，免役的，小弟就不予置評的
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