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新三彈太火爆!中科院開出逾千職缺 直接到大學搶人才

老闆是神XX wrote:
..東西做出來比較重要(恕刪)


東西做出來有人買最重要。沒人買老闆就準備虧到哭死,而員工照樣領薪水還可以嫌少。
你當過老闆嗎?我當過,當老闆當到不敢請員工。
知道為什麼嗎?因為我可以專心面對客戶就好,做可以自己做的來的量就好,不需為了付員工的薪水還要多拼量,也不用在面對客戶的同時還要煩惱員工的問題,更不用承擔被員工告上法院時幾乎都是輸的風險。
最近比較有名例子就納智捷跟HTC了,一個老闆死了,另一個老闆眉頭深鎖憂心重重,兩家公司的員工倒是感覺都很快樂,畢竟訂單少點就沒有血汗的問題了。
不知道真進去了在現職或離職可能要管制出國幾年!不能陪另一半出國有人會哀哀叫!

andy0606 wrote:
不知道真進去了在現職或離職可能要管制出國幾年!不能陪另一半出國有人會哀哀叫!


以前赴港澳要申請,其他好像沒限制

sivisionceo wrote:
以前赴港澳要申請,其...(恕刪)


衹是赴港澳要申請,去大陸沒有嗎?
103FDI wrote:
衹是赴港澳要申請,去...(恕刪)


看單位,中科院民營化後待遇好不好就看該單位的績效了,爽缺已被裁掉一堆。據我了解,若不賺錢的單位也是整天被人盯,並不輕鬆,可能隨時沒工作,相反的若是紅單位,那待遇福利也不會少,跟軍中類似。

103FDI wrote:
衹是赴港澳要申請,...(恕刪)


呵呵!以前是不准赴陸滴!但還是有人偷偷去玩

沒人料北就沒事
陳小春2525 wrote:
看單位,中科院民營...(恕刪)


看是軍職聘任還是一般僱員,能進去中科院就不是一般程度了

不會說沒工作就沒工作啦!
giga giga wrote:
您說的一點都沒錯! 但是源頭必須先有一個起火點, 等火焰穩定了才能分散拓展, 不是嗎? 目前的中科院就是扮演那起火點。 必須有被認同的成品, 然後吸聚人材, 方談得上狀大後的OOXX。

裏面搞人資的勸過好幾次了
我只好跟兒子講幹個幾年賺到錢就閃人
中科院自始就是半軍方衙門,上對下官樣更是凡人無法忍
除了錢比較多職場環境沒有優點,好人才絕對呆不長
陳小春2525 wrote:
東西做出來有人買最...(恕刪)

那是老闆無能

員工當然爽
我們到處練功

這個不行換下個

這本來就是事實
要當老闆自己要認清

無能就不要當老闆
就怕不當老闆只能當銷售員

公司跟老闆本來就是能力不足者自然被淘汰
員工隨能力流動

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回歸正題

今天要搞軍火
現在國際軍火的技術水準之高

國內也該有某幾所大學又可銜接的實驗室

不然馬上鼓勵幼苗去死....這是長久之計嗎
我叫林長青 家住臺北市中山區 電話0921603661
老闆是神XX wrote:
..無能就不要當老闆
就怕不當老闆只能當銷售員(恕刪)


不對。
老闆無能就不要請員工,尤其整天跟老闆對立的員工更是不要請,而且老闆本來就是銷售員,賺的錢都是靠銷售來的。
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