提高待遇是招人的不二法門,不在話下我的建議是,國防部要招募更多的文官,行政職來消除繁雜瑣碎的行政作業,區分文職、武官的工作內容把提高的待遇專注在作戰部隊優先,實戰部隊的加給到2倍以上這樣才能真正留住充足實戰單位當然,年紀老了,不想打打殺殺就想轉文職坐辦公室養老,也可以理解但是待遇上就要做出區別