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現在如何提昇國軍的士氣

1.提高伙食費與美軍相當
2.檢討各職位的冗事 給官士兵正常休假休息
3.並檢討津貼 該給即給 絕不科扣
4.改善部隊環境
5.大力發展體育活動 球類運動 發展團隊精神 並定期舉辦國軍運動會
6.戰訓本務加強 提倡說實話 做實事 並有獎勵
7.要求體能 以體育活動與球類運動以之提昇
8.開誠佈公 檢討不合理管教 但有不聽管教絕對不寬待
2017-06-11 9:34 發佈
文章關鍵字 國軍 士氣
加錢沒用
良好的管理才是好方法

tom9311 wrote:
1.提高伙食費與美...(恕刪)
军人提升士气?简单来讲4个字,尊重、自重。

军人必须做到严肃军纪,既然当了兵,服从自然是第一位,跑到军营谈人权的不适合当兵,回家养老比较好。吸毒什么的更是想都不要想,手机也应限制使用。只要能把纪律放在第一位,专业训练就不是问题。

媒体、社会有义务保持对军人的尊重。换句话说,无论在役的还是退役的军人,理应享受官方特殊的待遇。当然这种待遇是以军人自重为前提的。

举例来说,上次台湾的军人虐狗事件处理的就十分有问题。媒体、社会应该避免带风向,交由军方处理;军方应该对几名士兵严肃处理,记过并公开道歉(对台湾军队不是很了解,不清楚你们如何惩罚过错)。但无论如何轮不到民众直接指责军人,甚至要求下跪,这样不仅不能解决问题,还让其军人寒心。
說那麼多有用嗎?

只要一條落實就足夠了

政府不要帶頭修理!

尤其是下屬的網軍們,閉嘴就好了!
媒体多点鼓励,少点批评讽刺。
良好的升遷制度
小弟覺得台灣不適合美軍的軍官規劃士官執行制度

升遷制度要暢通
讓志願役士兵也可以升到上將的升遷制度

把軍隊當作事業來經營
兵(員工)士官(組長)尉官(課長)校官(副理)少將(經理)中將(事業處長)上將(副總)國防部長(總經理)

分層管理分層負責賞罰分明
難了,以目前的社會氛圍下,要提升很難了,真懷疑生死關頭下,國軍的決心
難了,以目前的社會氛圍下,要提升很難了,真懷疑生死關頭下,國軍的決心

tom9311 wrote:
1.提高伙食費與美軍...(恕刪)


其實,台灣不適合養軍隊,要維持國防可以有兩種選擇:

1.成為中立國.
2.採新加坡模式,由軍事強國長期代訓,一條龍包辦.
部隊的三戰都打不好了
還講士氣
光是陸一特都被三戰打得好像多當一年兵是恩惠

結果一隻小白
就被打爆

心戰部隊完全無作為
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