(原載於新浪網軍事論壇)
今 天，看到關於黑龍江煤礦爆炸的一篇評論，其中開篇一句，「中國煤礦如同大病之人。當前正是病發之時，我們不能期望有什麼良藥可以立竿見影地遏制礦難。」不 禁心動。寫下這篇中國軍隊如大病之人。可能會分幾次盡可能的寫完吧，說句實話，本人文字功底不佳，碼字也不快，寫多少算多少，也做好了挨罵的準備
本 人出生在一個省會級的城市，不到十七時參加高考進了一所軍事指揮院校，當年高考分還比較高，進個軍醫大學之類的技術院校分還是夠的，家裡人讓我報軍醫大 學，我就是硬著頭皮非要去上指揮院校，抱著一個將軍的夢想，進了那所指揮院校。四年之後，分配時，家裡人給找了關係，可我也沒給人家提什麼難辦的要求（本 人不愛求人），反而進了一個所謂的重點部隊。可十幾年後，我又有著什麼呢，只剩下滿腹的苦澀。
一、沒有關係和背景不要到部隊來，不要想著你能 做什麼。我，怎麼說呢，不能算是一個極為優秀的人才，但能力超過我的也不多。可我上層沒有關係，沒有背景。只能按部就班的一步步向上走了，而這只是在營級 以下。想再往上，你要是和我一樣，沒有了第一條，就只好繼續向下看，看你有沒有第二條了。 ,,
二、沒有一種極度想當官，為此什麼都可不要的 意志，不要到部隊來。沒有關係沒有背景，那你只有上錢了，現在社會是經濟時代。部隊裡面這是明打明的，而且還因而產生了一大批這樣的皮條客。幾個同事甚至 和我說，什麼工作，什麼平時感情，到了最低年限，就一把砸暈這個王八蛋（部隊主官裡面你要找的一個）。現在基本上是明碼標價了，去年是這樣的，副營 12000,正營20000以上，副團八到十萬吧，至於正團，反正有一個是三十萬。這些人上來了要做什麼，唯一的目的就是收回投資。然後就你對下面的盡可 能的卡拿要了，最好的機會就這選改士官了，也不知是總部的那位想出來的高招，讓過去一次收錢，變成了多次收錢。真是高啊，中國人真厲害。你可能做不到這麼 對下狠心，那你就用你的工資來吧。下面還好說，到正團我想你沒這個實力了吧！！
三、你說我不往上走了，我轉業行吧。想走，看你在什麼地方了，你要是佔著好位置了，領導們歡送，要是你走了，帶不來任何收益，那你等吧，什麼時間你老得不行了，組織上就會說了，XX同志，你可以轉業了。到了那時，可能你只能哭天無淚，叫地無門了。
四、新時代的一人得道，雞太升開。
首 長現在有著各種好處，那他的身邊人身然也是好處不斷，師團職首長的專職司機，那一個全是高檔消費，手機常換，什麼新用什麼，什麼檔次高用什麼，每月話費上 千，下面的營連職幹部看到這麼個兵蛋子，一個個都是笑臉相迎。正兒八經幹活的票不好報，報倒是那幫首長司機每年不報個幾萬的修車費，看來，當奴才好 啊！！！媽得，天天看見那幫玩間就生氣！！除了首長，沒人敢管，管了就是不給首長面子，你叫打狗不看主人，等著好處吧。
五、講講部隊的訓練吧
我只能用令人噁心這句話來形容，
一是時間上沒有保障，有句話，叫做計劃不如變化，變化不如電話，一切工作圍著上級檢查做工作，一有檢查，起碼擔前兩天開始打掃衛生，整理物品，訓練嗎，怕什麼啊，在登記本上落實就行了，反正明天又不會打。
二 是內容上沒有保障，什麼急用訓什麼，什麼安全訓什麼，難點課目簡化訓，重點課目一般訓，實車課目徒步訓，反正是安全第一，訓練靠邊。為什麼，個人利益在那 放著呢，訓練不訓大不了開會時說下，萬一出點事，那可是直接影響到自已，好了，內容上就這吧，反正只要登記本上訓了就行了，反正一般也不會考難危課目，上 級機關也怕出事，這樣皆大歡喜。
三是訓練效果上就更是純扯蛋了。如何看效果，自然是從成績上來看了，本級成績自已寫，當然不能差了，師機 關來檢查，都是老熟人了，兩場酒一喝，何必認真，難得糊塗。軍以上來了，那咱們就一塊唬吧。在我這一畝三分地上， 你能來幾個人啊。先保障好了，你也不好 意思太難為我吧，我再設場地上調整一下，你能看出什麼啊，再說了，都明白，招待好了，好處拿了，軍人何苦為難軍人呢，不行就讓幾個重點準備的上吧。至於現 場會，就更好辦了，那不就是演一場戲嗎，打槍，汽球靶子，我在前面蹲幾個人，那邊槍響，我這邊從底下用針扎，翻字靶，那裡槍響，這裡邊繩子一拉，還不是要 幾發幾中有幾發幾中啊（我說的這都是小伎倆，論壇裡有一個關於十發十中的貼子，寫得更深更細）。 4i{@3Z
四是訓練經費上，那不是訓練費，說 別了，那就是招待費、吃喝費和首長用的私人錢包，反正不就是開張發票吧，現在這事還不好辦，結果就是單位首長拿大頭，部門領導占中頭，經手人和首長們的奴 才分小頭，正兒八經辦公事得自個求爺爺告奶奶的才能報。反正現在讓我幹活，先拿錢，有多少錢辦多少事，省得事後給自已找麻煩。說句實話，你要是真拿著發票 來找東西，你能找到十分之一就算另類。
現在啊，天天看到那些領導們在尋大講練兵和所謂的成果展，我就一個詞：噁心，如果非要在前面加一個形容詞的話，那就是極度噁心。
其實現在部不是沒錢，陸軍也不是不行了，到底在人治上面 -urgcI
一、現在部隊的訓練費相當高，一個小小的團級單位也有近百萬的訓練費，上面還要配發大量的訓練物資器材，同時，油料，彈藥那都是按指標下拔的，所以，現在部隊不是訓不起，而是不訓。
二、陸軍更不是不行了，任何戰爭的最終勝利是以步兵踏上對方國土為最終目標的。這幾年陸軍的部隊也裝備了不量的新型裝備。可裝備質量上去了，人的質量上不去也是白搭。有那麼一些想搞訓練的，可人有精力是有限的，就只能被現有的軍隊所淘汰。
三、 現在部隊的軍隊人員的學歷素質表面上看來擔高了，但實際上是越來越下降了。先說說學歷升級吧，現在基本上部隊的團以上幹部都有個研究生學歷了，但那叫什麼 啊，說句時話，還是前些年那些方法，和院校聯合辦個班，出點錢，就到手了。下面的參回部隊內部的組織的自考之類，到了考場上基本上就是專心抄就行了，反正 學校是一門交100塊錢，錢收了，也就過了，反正我所知好像沒有什麼不過的。二是假學歷成堆，有連抄的功夫都不願意花的，乾脆直接花錢買一個放進去完事。 三是兵員素質越來越差，表面上看來是高中生比例越來越高，至少也是個初中生，其實呢，說實話，不少連個小學畢業生的水平趕不上。
六、部隊的後勤和裝備是亂帳一堆，主要的責任的目的是保障好首長 +uB
先 講講部隊第一部門，財務部門。部隊裡的同志都知道，財務本身並無多少辦公經費，但財務辦公上的設備上都是第一流的，機器經常換，各種先進裝備一應俱全。財 務裡的不管幹部還是小兵，一個個都是牛氣沖天，從來不用雜牌東西。至於沒事到外面吃吃喝喝，不能說天天都有，每週也不少於三四次吧。至於錢從那出，我沒幹 過，不知道路子在哪，但我想只用這幫人的工資只怕是不夠。再說說軍需，軍需上沒事就在倒分隊的那些伙食費，現在部隊搞了個服務中心，把這方面的權給集中 了，服務中心就成了一個大熱門的地方，每天買回來的東西質次價高，錢是不知到哪去了，至於軍需上給下面發的東西 ，那更是亂做一團，就衣服而言，對下是該 發的不發，首長一要馬上送到，對上級業務部門則是虛報冒領成風。營房部門，部隊是最大的豆腐渣工程集散地，我們單位的新辦公樓和宿舍樓，一到下雨時節，外面下大雨，時面下小雨，地板磚是三天兩頭往起翹，真不知是什麼質量。油 料部門，那就是油耗子集散地，和地方差不多也就不講了。據我所知，那幫人帶車到上級去拉油，去之前就聯繫好下家了，然後，半路上就拐進地方，一手賣 油， 一手收錢，倒也乾淨利索(..........前一陣子 台灣海軍也爆發類似的弊案!!)。裝備部門前些年一般化，這些年也有錢了，自已又有了自已 的財務系統，也是開始牛起來，不過倒是沒什麼新意，就不講那麼多了。
1.共軍退役兵甲：深有同感，我原來所在的部隊也是這樣。 ~
連隊伙食標準定在那，可每天吃的估計連那標準的一半都不到，每到週末就看見指導員，司務長一箱一箱的往家搬。
轉個士官，入個黨都是明碼標價的。
廁所、水房修的比營房都好，當然也是用連隊的錢 /.
部隊每月平均檢查兩次，為一次檢查就要忙上十幾天，沒事就是刷樹、刷馬路涯子，還有就是洗炮場的石子。
車是用來擦的不是用來開的。
2.退役兵乙： 樓主少見多怪!陸軍早沒戲唱了,三年打三槍的部隊還是訓練的比較勤的!您要是看不慣部隊這些,您就多送點找一靠山當上大首長再來整頓軍風軍紀!我堅決支持 樓主!!!從現在開始我們都努力爭取當上大首長,當上大首長就是不讓下面送錢!當然,經費搞高強度訓練怕是不夠吧!明兒再搞創收嗎?
3. 退役兵丙： 改選士官第一年的工資，入黨一個季度的工資，提干家裡老人半輩子的積蓄首先還的你有個２等功，我當兵時的連長就不說哪個部隊的了，家裡來人探望不拿點東西 下半年你是別想消停，明著管你要錢你說你給不給，連長連個連隊列都不會指揮五連的兵要請四連的連長來指揮表演科目，剛復員聽說那個雜碎提當副營了，一句話 參謀長是他叔．學車那陣訓練時出去幹活講話了部隊沒錢爭點經費．招待所修的趕上五星級的了，麻將桌就一萬多．上制大隊長下至小科長誰家沒車．服務社更始沒 天理大隊長親戚開的一跟香腸要五塊．小兵一個月剛８０元．
