到頭來萬嘆找不到人、年輕人爛草莓之類的!如果這種態度很正確，那好
，你兒子交出來吧.....三年四個月不支薪喔
年輕人只要有理想有動力，態度正確用心學習就是了，現在資訊發達，
政府的輔導機制也有，職訓局老師不是比賽金牌就是國家甲級證照認證師資，
應該有比說一嘴好技術、聯溝通跟教學能力都沒有的半桶師好多了!!
完全是格局問題囉 有的公司說 大學畢業 什麼都不會 來公司我還要浪費資源教你
為什麼要給你薪水？ 照這種邏輯 不管你是應徵7-11還是工程師 前面三個月都不應該支薪
因為你什麼都不會 當然你可以盡量壓榨你的學徒 三年四個月不支薪做牛做馬
還要老師傅開心 滿足"態度"這項標準 但當學徒學會後 他還鳥你嘛？
不想盡辦法跳槽？ 自立門戶？ 還是心懷感激 繼續不支薪？
這就是惡性循環 也是你的格局問題 相對來說 照你這種標準 如果學徒願意不支薪 低薪
做牛做馬 三年四個月後你可以保障他什麼？ 要不要先考核師傅的能力？
學徒先付出誠意 師傅的誠意與態度在哪裡？
對人家好 人家心懷感激 學成以後願意繼續在你手下做事 成為你手下的師傅 幫你做大做強
而不是自立門戶 惡性競爭 完全是格局問題 您說呢？
erc wrote:
建議樓主多找找。
這個時代什麼人都有，一定可以找到願意每天拿錢給一個什麼都不會的年輕人，然後和顏悅色的儘快把一生所學都教給你，讓你儘早就業和師傅搶生意場。
這個時代什麼人都有，鄉民不能否認一定會有友善的人存在，再多找找一定會有的，何必去看那些藏私老傢伙的臉色。
我看過很多年輕人很有原則，就是不求人，老子又不是欠你，你不教，社會缺人缺工，老子自然可以找到人教
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