以前當兵還是菜鳥的時候,每次一收假一定要給跟連上有直接關係(業務關係、同班關係)的學長們一人買一套G排+珍奶,當時買得很幹、很肚爛有一次一個義務役班長問我是不是很不爽?然後說他們也是這樣過來的以前更是如何又如何後來破小冬、破大冬變成老鳥時,我對學弟們說對我不需要來這套看完了前幾頁的回文,發現還是有的人喜歡倚老賣老,或許那人以為自己現在有技術而學徒是要跟他學技術的所以出言不遜,但是這種陋習是要持續多久?稍微有點遠見的人都知道,抱著傳統想法的師傅大都不容易找到徒弟,結果自己只能接散工或低階工程沒辦法更上一層,等過了數年之後當自己老了卻還是要天天上工不然就沒收入時,會不會後悔當初自己堅持的那一套打罵學徒制呢?
tsai5059999 wrote:學徒 抱歉 我不教 更不支薪!!先看看你態度 再來說!!(恕刪) 台灣人~ 看看你們惡劣的環境看看新聞.看看各大版面有多少大公司..就22K、就加班'就超時..就臭罵抨擊好幾天了!!而這種上不了版面的呢??還有不支薪的??這種師傅要跟嗎?? 要學什麼態度??學徒不是人嗎?學徒不用吃飯嗎?學徒不算上班嗎??不支薪.都餓死了還學什麼態度??哪家公司實習..可以不支薪??都這年代了..還有這師徒觀念? 吃你住你? 穿你的啊?不就是個木工師傅? 各行各業有誰比較高級嗎?不就是個工程師?不就是個空姐?不就是個少將?不就是個張忠謀? 郭台銘?不就是個總經理? 董仔? 總裁CEO??各司其職吧~~~~~ 社會就能夠延續下去了!!==================================開版的問問很好. 不過. 到2F就歪了! 算衰吧!!有心想學一技之長.更好!!確實~ 你說的..如大學聯考填志願科系..找好自己的路.多問問吧!!也確實職訓班會是個好起頭.看到一些回覆..現在這社會這般的師傅能畫的.能做的.能搞的..大概也是有限~可能只靠口耳相傳...規範呢? 沒有!!公差呢? 沒有!!技巧工法呢? 各自踹摩吧~~~ 最後只會弄個四不像!!SOP? NO!!!!!!難怪~ 台灣不會變德國、日本!!
木工是很簡單的只須要的是一直一直長久持續做下去經驗的累積是最重要起頭難是一定最重要是你內心中的目的是?如果只在意一天工資多少多少這樣奉勸,別進這行了木是傳統的行業,工作環境也不是很好如果一直是斤斤計較工資 工資到底多少那...作品一定不會好,也不會進步因為心中只有多少多少,到底工資多少少了熱誠,少了用心,就沒有專注與堅持有了長久熱誠與堅持,那怕什麼苦,什麼難,什樣的濫老闆,爛工資在苦...還是堅持精品.再轉身之間,再一動之間,自然流露你出的身價.好老闆,爛師傅,如何如何都是值得學習的老師都一定有值得學習與借鏡地方,好的學起來,壞的修正用汗水 用苦心這樣才能走出一條自己的路
除非家裡開工廠做身體健康的否則依照現在的物價誰有辦法三年四個月領6000元?打雜三年才學技術,這種故事聽多了,問題現在通用嗎?難怪現在一堆這種技術類的都沒人想做,沒法傳承加上年紀落差大,看學徒態度? 師父的態度不用看嗎?