es_mato wrote:
不要亂寫一通啦敢發...(恕刪)
你用想像的吧
當年華星光用5倍薪水從友達一口氣挖走幾百人
現在IC設計業照樣這樣挖
展迅挖聯發科的研發人員,年薪據說已經開到600W
中芯國際連現場中級幹部都是台灣人居多
看老闆給不給而已
當然大陸願意給那麼高的薪水是政府有補助,觀察大陸這幾年IC成長很快
但都成長在有補助的區塊,其他沒人理的五年成長率幾乎等於零
其實華為的薪水不算太高
你去大陸徵人網站看看只是正常水準
高在老闆把股票分紅拿出來分
宏達電正紅時員工分紅一年平均也500萬台幣
台積電早期更高,我認識幾個,大學畢業,幹個八年,連副理都沒幹上
股票只要不賣的話都身家過一E
不過那時是股票分紅,股民買單罷了（台積算外資買單）
另外高薪不代表一定經營好,華為高歐美更高
只是低薪要做到多大我看就有點難,公司一做起來,稍微有知名度人才就被挖走了
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