glaxy00 wrote:插個旗子先
5月12日向SKOD...(恕刪)
靜待後續發展
1.借一本六法全書
2.翻開民法法第188條第1項念給SKODA聽
「 受僱人因執行職務，不法侵害他人之權利者，由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。
但選任受僱人及監督其職務之執行，已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生
損害者，僱用人不負賠償責任。」
3.如果SKOD敢跟妳哭么，說他們跟業務不算是雇傭關係等等的喇叭，
再把這個判例準備好(最高法院57年台上字第1663號)
「民法第一百八十八條第一項所謂受僱人，並非僅限於僱傭契約所稱之受僱人，凡客觀上
被他人使用為之服務勞務而受其監督者均係受僱人。」
4.跟他們說不要再浪費時間了，看不懂的話請法務人員出來談，不然每天你過去的車資，
以及這件事情對你精神上的戕害，到時候通通要請SKODA負擔。
5.或許就可以解決了吧~
加油！
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