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有關GOGORO叛將報導!非常詳實!

s460731 wrote:
實在是不喜歡 "台積...(恕刪)


我也覺得不應該限制
不過印象中之前有看到文章說在法律上,工作上獲得的技術屬於公司所有或者是公司財產
台積電為例子,不管幾奈米的研發技術,即使你學到了技術,但這技術不是你課餘或自主學習,而是使用上班時間在公司或者利用公司機台或資源研究或學習的話,相關技術就是屬於公司財產而非個人,雖然你已經會了但財產權不是你的這種概念

所以一般來說可以換工作,但理論上是不能使用在前公司學的技術或者機密,但如果它的動力系統是在進入前公司前就已經學會了,那可能就不再這層範圍內,因為沒有使用前公司的任何技術或機密,我不清楚詳細的樣貌,但法律應該會公平判決才對
willienvie@gmail.com

而且,絕大部分的公司在僱傭合約裡都會作出類似之規定,所以工程師並不能將該發明私自占為己有,除非工程師與公司事先達成特別約定,由工程師取得該發明的所有權或可與公司共有該專利

2021-08-25 11:44
YS1102

"技術"和"能力"很難分得清楚吧,難道在前公司學會用印表機,到新公司就不能用印表機?

2021-08-25 18:31
文章寫的很好。
https://www.mirrormedia.mg/story/20210824fin003/

現在大家反而瘋狂找他合作。

非常同意他的理念,尤其是文章中這段話。

林松慶直言,成立湛積的目的,要透過上下游業者生態系打破Gogoro自創的PBGN(Powered by Gogoro Network)聯盟的限制,供應商和車廠打群架真正做大市場,只有這樣才能吸引各廠投入,品牌多、選擇多,才能讓消費者有更多選擇。他嗆陸學森:「科技業沒有人靠獨占稱霸世界,學會競合關係才能立足產業,最經典的例子就是台積電。」

這文章還有1,2,3,4集,通通看完.內容精彩啊
對付等級太低的對手,只要當是路邊野狗完全忽視牠即可。
braved wrote:
https://www(恕刪)

中國目前就是挖相關產業的人去到中國
發展相關產業
但是~
也有很多詐騙公司都是挖了業界重要人物
去到詐騙公司說要他來幫忙創業開公司
但是實際上只是一個人頭幫忙背書
讓這些人有詐騙資本
去看看從台積電挖去的某些人現在淪為詐騙招牌

中國挖角是事實
有沒有違法又是另外一件事
台積電的元老都能被挖去中國了
睿能算甚麼咖
以現在中國廠商的尿性
就算睿能去跟中國合作
都未必能成事
重要幹部去能成甚麼事??
只要小心不要變成詐騙公司的詐騙招牌就好!!!
erictaco wrote:
真要臉~

如果這群工程師那麼屌,當年應該自己搶先推出
何必等光頭招兵買馬

自己沒人脈又沒錢就要認命,不要等離職才在那邊自抬身價
如果你沒待過gogoro,鬼才要裡你...

最笨的是跟這些人接洽的,以為有技術就能瓜分市場
這種智商果然是物以類聚~


你的意思是找工程師來的是不要臉嗎??

自己那麼屌那麼厲害,幹嘛找工程師
智產權都不容易被保護了
營業秘密更不宜交付員工
真的知道營業秘密
應該都是大股東或合夥人等級了
路人39 wrote:
陸學森與林松慶二人交情,2017出現理念裂痕。當年Gogoro 2銷售有成,陸學森萌生籌組PBGN聯盟,林松慶第一個跳出來反對,「我建議做換電,其餘讓其他車廠自主研發,但他堅持賣整套系統,其他車廠換車殼,讓我意識到留在這裡有害產業。」


只賣整套系統沒毛病

不然moto2都不用玩啦, 就統規引擎供應商ECU等等

做不出優勢才是聯盟問題, 除非是連車架都不能改
erictaco wrote:真要臉~

如果這群工程師那麼屌,當年應該自己搶先推出
何必等光頭招兵買馬

自己沒人脈又沒錢就要認命,不要等離職才在那邊自抬身價
如果你沒待過gogoro,鬼才要裡你...

最笨的是跟這些人接洽的,以為有技術就能瓜分市場
這種智商果然是物以類聚~...(恕刪)

如果這群工程師那麼屌,當年應該自己搶先推出
何必等光頭招兵買馬

你的意思是 誰都可以來應徵嗎? 光頭只要徵 工程師 一定可以開發成功?

結果論者 只會說 是光頭的功勞,反正工程師 是替代品再找就有,好一點的工程師 只是縮短 上架時間

自己沒人脈又沒錢就要認命,不要等離職才在那邊自抬身價
如果你沒待過gogoro,鬼才要裡你...

你說的真好,反過來說 就是 慣老闆一位 ,老闆我要應徵 ,老闆說 你不是 知名大學畢業,之前的工作也不是 前100大企業,所以 我只願意開 最低薪資給你,要不要隨便你,請認命
willienvie@gmail.com

看看htc 就可以知道光頭的做法囉

2021-08-25 13:19
好在林先生沒有在 Apple 的 Steve Jobs 底下做過事, 否則以 Steve 對產品 design 要求到吹毛求茨的地步, 加上 Steve 有名的顧人怨脾氣以及獨斷獨裁, 林先生肯定早就瘋了.........

當然, 更不用講郭董發飆罵人 "練嗓子" 的狠勁.

公司經營是不講民主自由的, 每位經營者都有他的理念和堅持, 你不爽上頭管理者, 那你就離開, 想辦法讓自己在另一個舞台發光發熱. 林先生藉由媒體大肆攻擊某家公司甚至某位經理人, 真的不是一個聰明的職場人所該做的事........
Vinnades

林先生第一份工作在鴻海待了半年,就去八達當主管了,應該沒遇到郭董

2021-08-25 16:10
路人39

都對方被告了是還要講什麼情面, 人家在訪談也沒說什麼攻擊的重話, 你的意思是要求饒請對方撤告嗎?

2021-08-26 8:33
wonderzero2 wrote:
如果這群工程師那麼屌(恕刪)


他論點也沒錯,但你論點後者只是站在慣老闆態度去看,而沒有用其他優質老闆(角度)去看。

優質老闆是,你雖然不是百大企業也不是知名學校,但我認為你有實力,所以我拿出跟你實力一樣薪資請你,如果你進來後實力超出我想像,薪水自然會提升。
孩子的爹~ wrote:
自己換工作跳槽~順便挖整個團隊或所有小主管一起過去,是算是.....

照樣照句一下

公司老闆自己經營不下去~順便砍掉整個團對跟小主管,這又算是?

就業市場本來就是自由的,資方有權任用勞方,勞方也有權換資方

還有看新聞要看完內容再評論,不然很容易被劃分去1450之類的帳號

給您參考。
9527謝謝你!
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