yumu1023 wrote:感謝"唐朝大大"非常...(恕刪) 如果真的想進這一行機械知識和電子配備功能就必須要了解這樣入取的機率會比較高如果客戶問比較專業的問題你還答的出來相對的賣出的機率就比較高例如我問:前後懸吊各為何種機構那你怎麼回答?
roverpica wrote:聽咱這個89老900...(恕刪) 非筆戰誠想請問為什麼用104是天真的表現?? 還是要報紙拿起來找? 還是要到各大公司網站找? 還是要道路上逛看有沒有徵人啟事?(也是因為104沒回應 所以有此疑問)前幾天比得大有PO在104各營業所的職缺,版主可以去看看
我覺得要去當SAAB業務可能會餓死耶...雖然理想很好,但是現實也要顧...SAAB每年台灣的銷售量大約80-100台你算算全台灣有多少SAAB業務,就可以算出一個人平均一年賣出幾台了我覺得當Porsche業務應該賣的都會比SAAB多吧..(加上現在Cayenne降價,好賣很多吧)
toxic1218 wrote:非筆戰誠想請問 為什...(恕刪) 1.企圖心還不夠(海軍陸戰隊的氣魄跟決心)104'跟太多相同條件的人競爭機會太低,光是用104無法展現"我想當業務"的決心,混熟SAAB相關人士找洞鑽進去機會會高些2.腦袋還不夠靈光(難怪會先挑saab)可以的話先到其他車系磨練一下會比較好,等到有經驗再到SAAB會比較得心應手3.太天真如果你能接受淡季可能3~6個月只賣一台,只領底薪過生活的話...個人感覺還是有些經驗再進去才不會對不起這個品牌以我認識的商富還蠻照顧員工的,如果真的很有心的話也是好事一樁
toxic1218 wrote:非筆戰誠想請問 誠想請問為什麼用104是天真的表現??...(恕刪) 1.一個不具備任何優勢或背景的新鮮人要在104應徵到"saab"業務員實在不是容易的事情2.不是任何工作都是這樣找的先把車子依照底盤懸吊/引擎/電機/鈑噴 搞懂皮毛再把10年來s所有車型上市廣告策略讀完寫點東西 直接到營業所毛遂自薦我以為機會還大一點個人意見
Saab銷售差歸差,還沒差到一年只有100台的程度啦,這樣商富就很危險了耶全省sales大概60個上下吧,底薪比其他車廠來得高新人賣車一定是不好賣的,就像賣保險一樣,應該要有半年一年賣不到車的覺悟老鳥不一定會搶新人的單,有時還會幫新人一把,大家都當過新人嘛不過老鳥的人面廣,客戶多,再介紹的機會一定比較多新人好好把握每個上門的門市客人,還是很有機會的..不只是要背規格,那是基本功重點是要如何介紹,抓住客人的心理,那是需要經驗的Peter上次貼過104上面有徵Saab業務,有興趣就去投看看吧也希望你能讓客人感覺到你對Saab的熱情(如果我去應徵Saab業務,不知會不會被錄取喔? 可是業務真的很辛苦,幾乎都要on call)