台灣企業/台灣品牌/台灣製造vs台灣人民 (第5頁)

gotest
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41樓

2012-06-09 9:46

Folding@home wrote:
2193....是年工時，也就是你算的23萬是一整年的薪水

韓國大學畢業生起薪就5萬(台幣)了，百大企業的還是7萬起跳，年薪超過100萬台幣

台灣現在呢？大學畢業2萬2~2萬8，比10年前還慘。

不要說大學生了，有點年資的也不一定有5~7萬。

更何況台灣的薪資結構還要扣一堆有的沒的保費、提撥、扣稅

然後把你經常薪資塞到各種名目(餐費、獎金...等)之下規避保費、公司提撥額

真正到台灣勞工手上的錢早就少了好幾千，哪像人家(譬如大陸)都是實領多少的才叫薪資

其他額外要扣的，全都是規定企業負擔。

而即便這樣，台灣現在法定工讀時薪最低仍要103。

韓國工讀時薪平均105元，你信嗎？

拎北才不信！

dd5011

dd5011
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42樓

2012-06-09 10:06

1.
台灣人怎麼老是以為韓國賣自己人比較便宜,結果是錯誤資訊
2.
怎麼老是覺得韓國大學生個個 7萬 ,結果只有頂尖精英進三星等大企業才有
(就像台大電機進台積電薪水也很高)

3.
其它沒有進大企業的韓國人薪水也是很低
從韓星壓榨待遇也可以知道

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台灣比南韓富裕兩成！梁文傑：台灣人白吃白喝過了頭
民進黨議員梁文傑最近到南韓進行考察，也談起南韓與台灣的經濟表現。他表示，南韓GDP是台灣的兩倍，從人均GDP來看，韓國是23822美元，台灣則是21831美元。

梁文傑指出，「根據IMF以購買力平價計算(ppp)，韓國人的生產力雖然比台灣人高，但由於韓國的物價較高，所以台灣人實質上比韓國人有錢。台灣是34743美元，韓國是29791美元。台灣人的生活比韓國人富裕了兩成。」

梁文傑表示，在亞洲四小龍中，台灣的學費最低，比香港少35%，比新加坡少16%，比韓國更便宜近新臺幣1萬2,000元。台灣的電價也是四小龍最低，平均每度用電2.58元，韓國是3.19元。台灣人也享受了全世界最便宜的健保，平均每人每年的醫療支出只有南韓民眾的三分之—。

而梁文傑也警告台灣民眾，這些費用能夠壓低，都依賴政府用公帑在支撐。台灣税收只佔GDP的15%，僅有南韓的一半，但沒有哪一個政黨敢提加税，台灣要讓核電廠除役，卻沒人敢主張大幅提高電費，讓大家節约能源。他認為，天下没有白吃的午餐，「但我們台灣人恐怕有點白吃白喝過了頭。」

各國稅收排名

沒進大企業的韓國大學生
朝鮮日報 ---- 高不成低不就韓青年失業率上升
李某說：“去年曾有進入中小企業的機會，但因為工資低，而且3、4年後轉入大企業的可能性也不确定

蘋果日報 -- 韓國大學畢業生比台灣窮
韓國大學的錄取率約為90%，而重點大學的錄取率則只有10%。對於沒有進入理想大學的學生，可以到學校复讀一年再重考。

名校生沒頭路「88萬韓元世代」滿街跑
88萬韓元相當台幣2萬2000元，過去這是臨時工或約聘員工的月薪，現在許多大學畢業生只能找到這種薪水的工作，讓「88萬韓元世代」成為南韓高學歷年輕人就業美夢破滅的象徵。

朝鮮日報 --韓大學學費居世界第二家長累彎腰

dd5011

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43樓

2012-06-09 10:23

1.看看韓國大企業的韓國員工人數
如果扣掉在韓國的白領外勞 ,再扣掉藍領外勞
真正的韓國籍大學生剩下多少人能領7萬? 不多

2.三星為何要吸外國人才
三星語錄
一個天才可以養活數10萬人，集合10名圍棋一級棋手的力量，也無法戰勝1名圍棋一段的高手。

3.韓國5000萬人
大企業三星電子+ LG電子 + 現代汽車 = 20萬人員工
這就業窄門比例 ,也不可能讓韓國大學生都七萬

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韓國當地員工人數
2011.06.01
三星電子本部員工韓國企業中最先突破10萬人
以今年3月末為基準，三星電子的員工人數為10萬零973名，比江原道東海市（9萬5000名）和全北金堤市（9萬5000名）的人口還多，超過了排在第二位的現代汽車（5萬6521名）或其競爭對手LG電子（3萬5109）的一倍以上。

外籍白領
2012.6.7
三星吸納全球人才儼然聯合國
全球有員工22萬1700人，其中外籍員工所占比重達54%，這是三星的外籍員工數首度凌駕韓籍員工。

三星位在京畿道水原的總部，充滿了來自印度、巴基斯坦、烏克蘭與俄羅斯的工程師與工作人員，飄著濃濃異國風情。三星長久以來不斷向歐洲與北美等已開發國家的人才招手。歐洲與北美有望繼續成為消費電子與手機產品的主要市場。不過，隨著三星的經營版圖不斷擴大，如今也由南美、印度與前蘇聯加盟共和國引進愈來愈多的人才。

外籍藍領
2008-02-29
南韓百萬外來工兩成非法中國勞工成外勞主力
在南韓打工的中國勞工究竟有多少人?記者就此專門採訪了南韓法務部情報課的官員洪先生。洪先生說，根據他們的統計，目前在南韓的外來勞工大約有100萬人左右，但是其中絕大多數都是中國人，中國籍勞工中又以朝鮮族居多。

htcterry

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44樓

2012-06-09 11:37

很多人都要一個說明,那我也是.
如果三爽老闆沒出來說明殼裂/漆裂,還有組裝間隙大到小蟑螂可以跑進去的問題.
我也拒買韓貨.

狂傲浪人

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45樓

2012-06-09 12:35

suan2289 wrote:
反正HTC倒了

會有人在開別家..

為了台灣品牌二字就去支持不良企業?

台灣本來就是蟑螂企業文化,
HTC 老人都拿飽了自然不會求改進

新的有能力的人,自然會跳出來開別家..

說的好
台灣不是韓國
韓國的三星倒了韓國就倒了
但是HTC倒了台灣就會倒？太往自己臉上貼金了吧
你說台積電我還稍微認同一點

HTC倒了自然會有別家出來取代
我看ASUS也越做越不錯
台灣需要的是真正支持台灣人的企業
不是去中國就喊他是中國人來台灣就喊他是台灣人的企業
給國外好的規格，爛貨留台灣。日本人聽了一定很不可思議。

maccc

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46樓

2012-06-09 13:02

bg7175 wrote:
當我收到預購的1X時,便發現黃斑,我立即反應電信公司及HTC,這還在7日內建議直接送回換

既然都看得出來手機有問題了
為什麼不在門市直接換新就好了
還要收回原廠判定
一等就兩個禮拜
誰知道是不是故障機都回收
再拼裝後給顧客
這段時間沒有備機
這樣當原始人嗎

Folding@home

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47樓

2012-06-09 13:10

gotest wrote:
韓國大學畢業生起薪就...(恕刪)

韓國媒體報導(2012.06.05)「韓一半上班族月薪不足200萬韓元」......200萬韓元=5.1萬台幣

http://cn.chosun.com/big5/site/data/html_dir/2012/06/05/20120605000003.html

bg7175

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樓主

2012-06-10 11:34

maccc wrote:
既然都看得出來手機有...(恕刪)

你好!!我當時並非在門市直接發現問題,且台哥大也不同意直接換新,需退回聯強後由聯強判定的是否屬於異常後方得換新,但可以直接退貨。當時我已經使用的一兩天,對於手機的其他方面都很滿意所以就沒有直接退貨。
對東西送修回來的東西,一般來說只要是原廠或原廠授權的商家我都願意接受,如何修復我並不是那麼在意,但是重點是要有解決問題並且不會造成其他問題產生。所以當初黃斑問題我曾經想在七天內直接送HTC做維修(換螢幕),因為台北市保證3日(工作日)內送回,且當時手機並沒有其他問題,這樣回來的手經應該不會有其他的問題了。(當然這是我個人鄉愿的想法)
不過大大說得直接換新的部分,我後來再買一台給家人使用時,因為有前車之鑑,所以問了幾間通訊行,也都不同意直接更換,須送回判定後換新。不知大大可否告知台北市有哪家通訊行可以直接換新機(方便的話私訊給我),因為最近又有ONE X的需求,謝謝。

bg7175

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樓主

2012-06-10 11:53

Folding@home wrote:
韓國媒體報導(201...(恕刪)

我認識的幾個韓國當地的公司,他們都工時相當長,但大多數都是採責任制。另一部分是韓國人很看重學歷,對企業而言,並非大學生就是寶,他們所說的大學生是指明星學校,所以也並非所有都是薪資都很高的,這是有區別的,台灣何嘗不是,目前大家說大學月薪20000,這應該不是個案,但是在台/清/交...裡面,絕對算是少數個案。