oilrogertw wrote:
這些都是台灣競爭力退...(恕刪)
台灣競爭力退步是因為這些?
有競爭力的公司就不是這樣??
APLLE夠不夠有競爭力?
我告訴你APPLE也一樣
三爽夠不夠強?
我告訴你他們怎麼處理事情
貨有問題先幹樵-->限期改善(貨照出)-->發現問題,不是供應商的錯,照樣幹樵(貨照出)-->
沒有改善(貨照出)-->商品一樣上市賣的嚇嚇叫
乖小君 wrote:真的有種痛心的感覺....
一直希望能支持台灣品牌，宏達電讓我感到太失望!!
當許多工程師有感台灣科技業的劣勢，勸大家多支持台灣的宏達電時，宏達電的努力在哪裡??!!
自己的丈夫和身邊許多工程師朋友是各家為宏達電服務的廠商，你們這些宏達電的工程師/PM/主管是怎樣對待廠商的工程師的，自己心裡有數吧!
特別是那些頭腦裡根本沒有使得上力的知識/經驗的主管和PM，只會壓榨基層工程師，然後廠商叫來罵，不確定是HTC的問題還是廠商的問題就都先叫來罵!叫來威脅!
動不動就叫人家去你們那邊ONSITE，搞不清楚問題在哪裡也不知道怎樣解決問題，連開會都問些莫名其妙笑死人的蠢問題，這樣也能當PM或者還能當個MANAGER，宏達電的競爭會在哪?
難道還自欺欺人或是自我感覺良好的覺得自己很強很罩?
不要騙愛台灣的人說一個台廠宏達電大家都很努力都在兢兢業業，努力想要好好努力為台歡創造甚麼品牌，大家多買你們手機去付你們的薪水，你心安嗎?
少數在HTC努力的員工也被這些人一起抹煞了!
如果想要這樣混下去，還期待甚麼台灣的未來?
身為工程師的太太向你宏達電表達感謝! 感謝你們帶給我們這些家人幫不上忙的痛苦，以認清事實!
妳能為妳的丈夫... 仗義執言, 絕對是好事 !
但是, 科技業的泯滅人性管理方式 ... 這早就是這個行業的通性了!
所以 鴻海 !
所以 蘋果 !
... 妳丈夫要是有幸在賈伯斯揮毫下 工作過的話 !
說不定... 妳才會發現王雪紅的管理方式真的是 小巫見大巫 !
如果，對個人權益與義務不懂的人，最好閉嘴想清楚 ！
不然，法院見！
801365 wrote:
那就大家都不支持宏達電，給它教訓，讓它倒，這樣供應商就不用去罰站了。
地無三里平 wrote:
我不知樓主的先生再這個產業多久？
如果是這樣,我看全世界的品牌你都要放棄
所有產業不都是這樣??
樓主是第一天出社會???
天 天 開 心 !
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